第一届护理协会在哪里举办 重庆护理职业学校在哪里

今天，江南官网app下载 小编为大家带来了第一届护理协会在哪里举办 重庆护理职业学校在哪里，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

家政服务年终总结汇报 【篇4】

某家政服务有限公司，从20某年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近20某人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即某为民家政服务社;某家政红光社区服务站;某家政服务中心;某家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、*各有关部门和新闻媒体的关注。

一、取得成绩

20某年，某省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。某月某日，我们公司在某市“某”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军某、母婴护理冠军某、烹饪亚军某受到某晚报记者的专访。母婴护理员某比赛时的图片被刊登到某日报20某年某月某日第十六版。烹饪冠军某在某省“某”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了某省首届“某”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。20某年某月获得某省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，20某年某月某省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体)奖。20某年11月被某省商务厅、财政厅、总工会命名为某省“家政服务工程”定点培训机构。其实，从20某年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升

二、积极开发服务市场 寻求就业岗位

我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与某区某社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。

为了扩大宣传范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理;即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务;即增加了家政公司的客户数量，又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。

三、添置高档家用设备 对家政员实行模拟培训

前些年，由于培训场地和师资力量不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特别是难以为高端家庭提供合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力量。今年某月，公司在某路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备，其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间(有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉)，保洁实操间(有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器)，家庭办公实操间(有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟机、*机、照相机、摄像机、饮水机)。对参加培训的人员进行模拟高端家庭实际技能培训，使他们能熟练掌握各类家用电器和办公设备的使用及操作。使知识培训与技能培训，教学培训与实操培训紧密结合，切实提高从业人员基本素质，不断提高服务技能、服务质量和服务水平。

四、制订切实可行的培训计划和管理制度

公司制订了办学章程与发展规划，教学管理制度，教师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，设备管理制度等。按照《家政服务员某标准》，通过培训使学员能达到《标准》所要求的初、中、高级家政服务员的水平。从理论知识到操作技能进行全面系统的培训与指导。我们制订了教学培训大纲，对培养目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应注意的问题等都作了具体要求。在培训中，根据市场需求变化、用户需要和从业人员个人特点实施培训，把提高职业理论知识和操作技能作为核心内容，并强化职业道德教育。通过课堂授课、看影碟和经验交流，使理论知识与实际操作相结合，提高学员素质，达到家政服务上岗水平。

为了把公司做大做强，我们今年又设置了保洁分公司，开发了外墙清洗、新居开荒、地板翻新、单位保洁托管等项目，还计划在年内开办单身俱乐部或老年服务部。争取再扩大两个服务网点。

我们有决心和信心，在某市商务局的正确领导下，努力完成“家政服务工程”规定的各项任务，继续在探索中前进，在前进中总结，在总结中推陈出新。决不辜负各级领导对家政服务行业的殷切希望，把阳光带给千家万户。为家政服务业发展增添光彩。为促进就业、服务民生，推动和谐社会发展做出新的更大贡献。

家政服务年终总结汇报 【篇1】

一、公司简介

湖北好姐妹家政服务有限公司，是襄樊市家政行业的知名企业，公司法人刘登记是湖北省家庭服务业协会副会长、襄樊市家庭服务业协会筹委会副会长。湖北好姐妹家政服务有限公司是在原“襄樊市为民家政服务社（湖北省家庭服务业协会理事单位）、樊城好姐妹家政服务中心的基础上整合注册成立的家政服务有限公司，注册资金30万元。

湖北好姐妹家政服务有限公司，从XX年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近XX人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社；好姐妹家政红光社区服务站；松鹤路为民家政服务中心；长虹路好姐妹家政培训学竖搏校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、*各有关部门和新闻媒体的关注。

XX年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报的。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到人民日报XX年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级哗扰家政服务员职业资格证书十二名。XX年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，XX年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体)奖。XX年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从XX年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升

二、积极开发服务市场寻求就业岗位。

我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了第xx届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。

为了扩大宣传范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理；即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务；即增加了家政公司的客户数量，又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。

三国时期有"文学橼"官阶一职?

总理（相国）：
有没有总理，董独断专行，任何国家在东汉官员的权力。位于施工后的三国余型神，一个国家的头，头部长的官方屠宰。

太师：
“寂寞”，一个不持有该办公室在东汉。董卓迁都长安，太师在衣服上。以上的导师。
导师：
原来的“独立孤”（太师，太傅，太保），东租轿汉，只保留了导师，这通常是不在家。皇帝开始了皇帝的宝座以上国务部长阁下和他的助手很好的指导。

邱：

东汉末年，宰相的权力，三个公平。邱阁下负责军事和政治第一。到艾略特，东曹，西曹户曹出曹操方法贼曹魏曹操是曹Bingcao金曹，仓曹，辞任主簿的决策。

·斯图尔特：

你是分管民政，后来总理的条款相同的参考。相对于该国发生了变化，魏曹丕称帝后，斯图尔特。到艾略特，东曹，西曹户曹出曹操方法贼曹魏曹操是曹Bingcao金曹，仓曹，辞任主簿的决策。

司空：
的问题，你是土壤和水，位三公结束，类似的权利和工程部长负责。后人往往与工程??？部长的代名词。 “司空艾略特，东曹，西曹户曹了曹操曹操方法贼曹宏炜决策曹Bingcao金曹，仓曹，主簿辞职的。

博士王石
司空三公后，原来的你，手心监测，执法，变更和审查。魏来创建复杂的华鑫复议机构。

大司马：BR />头汉武帝汉楚剑，因为将军位，九卿，大司马办公室和你的宠物在同一列武官，以示尊重。成立于东汉未设置，刘秀马歇尔三公，后来又改为仇恨的西汉大司马后，魏，晋后。

九卿：
过于频繁，太仆，光禄勋，韦玮，丁玉，大鸿胪正在审查和大洋洲事务，农业，松风九卿三公后中央主管机关的总称。参考九卿未来的条款成为光，并逐步取代6

太频繁（奉张）：
九卿一个手掌崇拜下属官员：皇家天文学家，博士祭酒泰铢为了的太宰音乐让/ A>
光禄勋（医生顺序排列）：
九卿，官方的老民警卫队的服务员。下属官员：离开五官中郎将中郎将，右中郎将，虎贲中郎将，羽林中郎将，奉车都尉，Zhongsantaifu谏议大夫光禄大夫，医生也符合都尉，七都围龙毅，叶哲仆射 />
魏炜：
皇家卫队九卿的Palm宫门。

太浦：
九卿手掌旅游下属官员：考工订单，订单汽车之家，维扬马厩等。

九卿一个Palm诉讼处理照余平的的孟庭苇（大理）：决定。类似后来刑部尚书。
/>大鸿胪（通常是关闭的）：BR /九卿王子和少数民族事务的外交官负责。

检查：
，九卿的皇家尊重王室事务的管理。

司农（治粟内史）：
九卿负责一个国家的税收钱谷盐铁和国家财政收入和支出的职权范围和更高版本类似？代表秘书长农业，工业和信息化部尚书昵称部下属官员准，导游的正式订单。

少腐太仓订单水平;
九卿负责下属官员的太医令太正式订单，一个天阶侍中常侍（太监），黄门侍郎小黄门（太监），订单仆竖亏射尚书，石玉宫殿，女王的事情。王忠诚，兰台令史等。

执金吾（中尉）：
位九卿秘书负责法律和秩序宫外退出资本，以防止火灾的问题，水的下属官员库为了

太子太傅：
位九卿咨询，王子。

秋长：
长秋宫是女王的居住汉，这么长秋，实际上皇后官属负责人，通常是由太监爷爷，曹操腾的服务员很长秋。三场比赛将是一个漫长的秋天，是不适合作为一个普通的办公室。

服务员说：
太监掀起了10个定期汉武帝时期服务员统治的恐怖，“这个办公室。

小黄门：中级太监。

黄门：
较低的太监

侍中：
Chaoguan一个略低于九卿，秩比二千石。 “当问德国近博学的服务，削减皇帝在管理国家顾问。省行政长官宗派，魏，晋，南，北朝，事实上的宰相，尚书令：
BR />以前*下属人员，居600石（官员）是一个中等偏下的英国哥伦比亚，对整体*，直接向皇帝负责，其职权范围，更重要的是，你在卫，晋和南北朝，有没有岗位总理，首席大法官中书令（中央秘书处执行），为了生（门下省长官）是事实上的宰相。
BR />中书令（秘书顺序排列）：
后卫，当他们设置中书省执行手掌保密的，其实是总理。

尚书：
上减少*的下属水平600石，分为6个国家行政曹（有时五曹，有时7 CAO）负责尚书省曹，六原型的照顾。

黄门侍郎：
黄色门，宫殿的门，黄门侍郎官员在宫殿的门，内1 Chaoguan，派人参加皇帝赵美啊。水平不高，但它是距离皇帝的官员。BR />
散骑常侍： BR />
卫哈嗯山治服务员官员与官员开始谏负责皇帝有关的监管疏忽，准备向顾问。/>
叁级助理部长：
后卫散骑常侍设置，略低于散骑常侍位置的。

面部中郎将：
引用光禄勋助手的协助光禄勋警方新郎，略低于的兄弟姐妹们的九卿，侍中儿童。曹丕当了的权力副总理中郎将事情的五官，无论有多高，这三个国家已经不再是官员。

于师王忠诚：前皇家内科医生助理的任期。评论，御史中丞行使审查的范围。

OE：
负责的祠堂建筑，宫殿，道路，园林，水和土壤，在未来的秩二千石位九卿种植树木，顶部的侍中。

博士：
处理专门由学校任教的城门校尉
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负责十二个门级的帝国。“比二千石。
书舍人：
中书省下属人员，为家卫通宣召生活负责。

五兵尚书：
魏开始设置五兵尚书前身为兵部尚书五名士兵士兵和外国士兵，骑兵，而不是士兵，士兵。

程度的支持尚书省（部）：
吴开始设置单位在同一时间，位于邓文迪尚书庙的支持下，负责全国金融统计和支调*部长时，后周改了名的人，要避免禁忌唐李世民，改变了*部长。

离开中国尚书：
家园守卫工作前，隋部长发生了变化，主要修复功能。

吏部尚书（大书）：

卫报本垒板前，民间尚书，负责的选择和任命和免职的官员。魏晋尚书，曹植诗歌，民间尚书曹董事会LED所以被称为大尚书，吏部尚书。

不尚书：

魏首页棕榈仪式在*前。后周更名为礼部。

美达独立卫：

三，魏吴其棺，命名为负责屯田牛拥有。凉席这个职位。

的水平衡都尉：

到*的官方掌上林苑的西汉，东汉，不再有这样的办公室。卫重复官方的军队，世界上主要的水能载舟仪器。

的代码Caodu的伟：
四川家。刘备蜀，盐铁盐房子队长，并列代码曹的豆粥情况手掌口粮。
西园8号队长：
汉武帝时期，中央军队镇压黄巾起义，西园八队长指挥韩队长蹇硕的陆军上尉陆军，陆军上尉代码曹操，袁绍陆军上尉马丁挂的经济援助，军事离开雷锋赵队长侧左队长的军事右校尉夏某的队长，淳于琼的权利。
东检视订单：
收集的东景东汉宫宫三吴东检视订单董里，采用经典的手掌修复该国历史上的原始名称。
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大将军办公厅

第一，官方阁下，有时将军阁下以上，有时三公以下。东汉末年，官方的汉皇帝的将军曹操，袁绍袁稍邱“耻类太祖下”。的情况下，长史，司马。

白色骑马
大会，比三公。位于比三公，四将军：卫将军骠骑车骑将军。

车骑：
位根据阁下通用的骠骑兵比
>“卫报”：
车骑比你低。
中郎将：
汉武帝官方层面：将军，中郎将，三个队长。经常不回家一般，被称为战争之前，军队一般武官的最高官员中郎将通常可以得到比二千石“命名的皇家卫队，光鲁迅的司法管辖区的负责人。到了三国时期，军功，许多将军，中郎将出生的下级军官。

队长：吴比中郎将海关，职级比二千石，
队长略低。八校尉手掌中央陆军在汉，越来越多的“三个代表”三国演义期间，军功，许多将军，上校竟然是一个低级军官的位置。

队长：
汉武帝八队长屯兵从家里资本。骑队长水校尉屯，多骑队长，步兵队长的射击声校尉，在障碍船长，胡骑校尉，虎贲队长。东汉末年，各省的胡骑校尉的障碍的队长，虎贲分掌中央陆军。校尉三国时期，八校尉的职权范围越来越小，最后沦落到低级别的官员。

4军将军：
普遍，左将军，右将军后，一般周末始于汉，汉末军阀军将军四重签的将军（高级管理人员）成为一个普遍的现象。

4种特性“（四三”常规“征收一般）：数量一般
重新的名称Zhengdongjiangjun的，征南将军郑曦一般征北将军韩，魏，并开始设置排名卫。

四镇将军（四镇将军）：一般
然后签署姓名，城市，将军镇，一般镇，一般镇。汉魏间套，位居三公，四征“传统”的开始。

四个安全将军：
然后签署将军的名字，安东大会秘书长科菲·安南，安溪一般东汉末年，安北将军，排名阁下的名字，一般四镇。

四平一般：
签署的名称一般屏东一般屏南县平西将军，汉坪北总，魏开始设置排名的四个安全将军阁下，总督：

魏集的第一款产品，数家官方推广戒酒持节黄色的更多，再加上正式授予皇帝专制的将领系统和魏吴蜀为中心的护理，系统内部和外部的代表和其他高级管理人员将军。军事。

队长：
东汉始置。杂号将军之间没有隶属关系，所以设置都督后，监察几路军队，军队的指挥官。 “一个国家的军事，军事总督的权力，负责警备状态，并监督国家地区。

与：孙权封鲁迅大将军。侯Lvdai董事的办公室。
其它号码：
汉魏时期罕见的军功，是很难给官方，也就是常简称为“一般”，他的正式名称，该名称是不一定的名字因此被称为杂号将军的层次关系。

军师将军（军师）：
杂号将军。“卫报”寻幽战略家，在的军国主义选举和法治在刑事监狱的决定。吴战略家，诸葛亮朱然蜀军，师将领。
领导者，领导者，领导者（一般）：
异质无。将军。曹操担任首相后，在后来改名为处于领先地位的领导组，服务的历史还呼皲手掌金兵。曹丕更名为主导的将军，五大障碍学校，武卫营。舒吴亦新的姓的高级将领。

护军将军护军（护军）：
的异质号将军。在相同的时间与家人护军，手掌金兵，韩浩领导者。曹丕更名为护军将军。蜀，吴亦新的姓的高级将领。
监军（监军）：
监督和检查的军队，有时，军，师，或部门，军队和它的功能。

一般奋武：
1的将领相反的符号。负责这个办公室的名称的高级将领，相当于的最亮军事董事军队。东汉末年，打董卓，曹操曾担任Fenwu一般功能障碍;：居首袁稍均任Fenwu邮政。

保护将军（保护）：
异号将军的高级将领的名字，命令珠江的人员。

小琪一般：
异质号一般。的高级将领，秦朗的名称，昔日的驿站。

越骑将军：
杂号将军。高级将领的名字，Caozhang这篇文章。

伏波将军：
杂号将军夏侯原来的职位。

李将军峰：
异质号将军。曹担任该职位。

骨干将领： BR />杂号将军。徐楚后，一般

武卫：
异质号一般。许处。

搅拌将军：
杂号将军后，章哩熬。

讨论寇将军：
杂号将军王平，原职。一般： / a>

关闭的端口杂号将军。丁锋控股办公室。

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杂号将军。岳进，昔日的驿站。

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1的将领相反的符号。张赫担任的职位。

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破虏将军： BR />异号将军。孙坚原职。

一般*克虏伯::
异质号将军。臧霸，昔日的驿站。
BR />，郑先生：
异质号将军。张飞原来的职位。

讨论克虏伯：
杂号将军。黄曾担任该职位。

电平克虏伯：
不同数量的将军1周龄原来的职位。

获得武将：
杂号将军。藏巴，原职。

振威一般：
异号将军。许霆，原来的职位。

奋一般如下：
杂项号将军。Manchong线。

一般建威：
不同数量的将军1。送达后呼吸系统癌症。

宣威：
不同迹象的将军之一。步骤一般

Taoni：
异质号将军。孙策是这个职位。

秘书长通用原来的职位的核心。李易::
异质号将领之一。英镑的服务。

后卫将军：
异质号将军。彭担任这一职务。一般 / a>
振武：
异质号将军。孙俪担任的职位。

，吴杨总：
1的将领相反的符号。Manchong原来的职位。

建武一般：
异质号将军。刘枫曾担任该职位。

武将军：
不同数量的将军。姜斌，原来的职位。

昭武：
异质号将军。韩国是原来的职位。

冠军将军： />杂号将军。鼎锋担任该职务。“

易居啊将军：
其他将领数量。赵担任的职位

镇军将军：
异质号将军。赵曾这样的职位。

副军将军：
杂号将军。刘枫曾担任该职位。

军队高级将领：
杂号将军。原来的职位仰义。

工资军将领：
杂号将军。步的职位协会换届

建行：
不同数量的一般神怡原来的职位。一般

安汉比酒店：一般
不同糜竺后担任

兵将军：
杂号将军孙干原来的职位。

彰德将军：
杂号将军。张建勇在此之前后

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不同数量的将领之一。伊拉克国籍的原职。

怀集将军：
杂号将军。沉享受原职。

兴业银行：
杂号将军。罗科，昔日的驿站。

辅汉将军：
不同的标志的将领之一。罗科，昔日的驿站。

镇远将军：
异号的将军卫彦位置，举行

绥远：
杂号将军孙瑜，原来的职位。一般

忠诚度：一般
不同的标志之一。杨原来的职位。一般

安汉比酒店：
1的符号相反，李将军的恢复。

傅荣：
杂号将军章衣，原职。

秘书长冯毅::：
异质性第将领。江卫的位置

安源一般：
杂项号。邓芳担任的职位一般

威烈：
异号的将军韩国原帖

旋转正义将军：
杂项号。煮汁，昔日的驿站。一般

一个的前往参拜
符号相反将军。竹枝词，昔日的驿站。

问的一面。：
杂号将军鲁迅的文章。

辅助一般：
不同数量的通用鲁迅后期。穗南

：
符号相反的将军之一。丛原帖

横江一般::
杂号将军路酥后

部司马：
军事的司马其他行业，所谓的司马率领一个营的兵率应固定在任何时候

总门的牙齿（牙门将）：
赵，魏压嗯前牙门将军，这位是稍低于一般的杂项。早年黄家的牙科门将，的衣服??杂项号曹丕下级军官后裔的牙齿。

一般：
低裨将军高级将领的名字比

裨将军：
最低高级将领的名字。

教派基督，基督：
蜀国将领手中的部队，立即降低将军。

地方（行政幕府）官方

省长：
汉秦制郡县制，也没有说明这一水平，管理水平。汉武帝开始设立的“省长”，一个国家的官员，但不是国家的最高行政官员（排名600石，只有低级别官员面包的裁判官秦石）。历史的前总理，车辆检验的全州，县，6名警察被要求考虑的地方官员，地方官员的各种资本的基础上降价法院在今年年底，它被称为一个“刺在一个国家的历史。后来，在办公室的州长办公室（相当于省会），也坐落在该州”州长治“，而无需左右移动，但仍然不不有直接的行政隶属关系，彼此之间的完美。

风暴：
东汉末年，黄巾汉高祖服从刘押嗯，真正负责任的国家的建议更改莫州长的抑制军事和政治力量已经成为了最高状态的军事和政治执行，这真的成为县的顶级管理单位的地方。“三国演义”更长的王常都督首席总督，与一般执行的最高军事和政治权力很大的。

手掌资本纠察百官的京畿道县，相当于州长。司隶校尉：司隶校尉所辖区域（相当于直辖市）更名为三国，国务秘书。

的最高长官太守：
县，也被称为市市长。

国家阶段：
侯本地管理水平和县级类，国家逐步提高。如曹操宝鑫济南阶段即被阶段担任。

都尉（中尉）：
支流是当地的管理水平，在同级别的边境县。都尉的的参考Luetong县，边境，经常举办武官排名稍低于知府。

京兆尹：
京都（相当于市长的资本）。
顺序为：县行政
一万美元，如曹操在Farmington Hills认股权证。

小型和中型县的县长，徐胜前柴桑长。

长长的尾巴，
郡城本地主机是最高级别的公开的文件和*官员在幕府。

离开*长长的尾巴：
总理府中长长的尾巴远征军远征处理*的日常事务，留在府中留在，府中称为保持庞大的*长长的尾巴。曹操征孙权，曹操许接受左*长长的尾巴诸葛亮暾汉中市仰义军事，张美离开总理的办公室。

东曹：
总理幕府官员，2000年丹昌黎搬迁，除了婚姻“（”汉书“），电力，曹操担任总理，崔岩Maojie东曹典型的大选。诸葛亮任丞相江湾东曹。

西曹：
总理幕府官员，主要的“R＆F处。功能TOSOH（东汉官员祥福），因此，曹操省西曹东曹保留。左官方

别驾从事（龟板）：
州长和司隶校尉，刺史检查状态，而不是从线通过汽车，这样的名字鳖甲汉魏总理一国*，重量批评者说，这是一半的排名州长。

正式订婚：高级
留下司隶校尉官方主警察参考百官罪犯。

功曹从事的选择和测试员佐级人员在
的司隶校尉高一的，主人才。

：高级职称和文件的官员
司隶校尉，一个州长钱粮保证书曹从事。

Bingcao从事高级职级和文件正式
瓷实司隶校尉，一个重要的军事问题。...... / a>
从事于一体的高级员佐级人员：
州长的主要公共曹仪器志10，故名治理治理。
/>针灸从事：
劝学从事：
四川从事利于学习益州的状态，学术界和*，略逊于状态针灸的参与。

郡城：
好帮手。

主要作品：
当地的助理交易代码领工具。总理办公室主要工作人员幕府的机密。

记得
完美的情况下。

和记室：
幕府完美的初级人员。

军：
姜湾前诸葛亮的军队。

从事奠酒：房子
三川，一个王朝的情况下，从事长，称为祭酒。
军祭酒：的
军师祭酒（避免使用司马石禁忌），郭嘉这篇文章的。
师友祭酒：
>汉府中市，县县长招募人才，增加专门在寻求一个会议，被称为下放的官员，他们的地位或相当于掾史，地位最高的叫忌酒。
椽：
枪幕府高级低级军官，负责人曹。

在标题BR />枪下级军官和幕府官员。

书乔：
从事助理。

从事中郎：

汉，魏，你和中郎的大会工作的人吗？“的会议，长史，司马庄园位于
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了
标题
列侯：
最高水平的国家的原产地和秦俊反应MG，前身为“韩彻厚达之后，避开禁忌，改变列侯，也被称为“通过后，，列侯潘石屹（封地），分为县侯，乡侯，亭侯，并根据

家政服务年终总结汇报 【篇3】

有人曾经说过，人生的岁月是一串珍珠，漫长的生活是一组乐曲，而最温馨感人的经历是其中最精彩的乐章。由于某种经历而获得的独特魅力是任何任何人无法夺取的财富，幸福不仅是已经取得的成果，也是奋斗的过程，正如项链上的每一粒珍珠，每一颗都应是闪光的。震撼心灵的那些往昔经历，象洁白的雪，美丽的雨离去后让人久久不舍，其实他们并没有离去，他们留在了我们身上。开阔了心灵的视野。是的犹如这次实习，当时看来无所谓的事情，返回酒店后讲给同事们听，不愉快的事情都发挥掉了，留下的是一些难忘的回忆和感人的往事。

—月25日金沙酒店领导决定派我们第一批人员到北京实习，当时我们听候都很愉悦，因为我们对外界，对北京充满着幻想和渴望，外面的世界很精彩，我们都想走出去看一看学一学北京的管理方式与酒店文化。所以我们都很愉悦的踏上了去北京的征程。一路下来六个多小时到达北京，然后分五个队分别到了五个酒店。

我被分到了北京顺义区李遂镇的顺鑫绿色度假村，我们队中有11人。7个女的4个男的，到了以后第二天就上岗了，我们全体被分到了餐饮部，餐饮这段时间是繁忙季节，这里有中餐厅，槐花苑，湘香苑，8个包间，以及议会，实习的目的是为了更好的了解餐饮的业务知识，提高餐饮的实践能力，以便自己更好的熟悉了解酒店这个行业，为以后进入这个行业做一个良好的开端，为以后的人生道路做好准备工作，使自己的下一步走的更顺利，也是为自己的生活增加色彩。

从北京坐上顺鑫度假村的班车一个半小时后到达度假村，首先映入眼帘的是方圆三千亩的森林，两千亩的水域和五百亩得黄金沙滩。这里俗称是天然的绿色氧吧，度假村就坐落在其中，一潭湖水在酒店的西侧，潮白河围绕其身，放眼望去就是一块世外桃源，环境非常之优美，空气特别新鲜，我惊叹北京竟还有如此佳境。

实习感受：刚来到这里有些不适应就感觉很有压力，也经常上火生病，但工作确实如前人所说——辛苦，酒店没有给员工培训就匆匆上岗了，没有给员工制定岗位职责和工作描述，使我们一上岗根本莫不着头绪，只知道这是一个20—年开业的四星级度假村，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班下达任务，准备随时听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说分工并不是很明确，只要哪里有需要我们就到哪里去。员工代表着整个餐厅的形象，这是餐厅很重要的一个方面，员工的制服不但是员工更加精神从而提高工作效率。同时员工制服更体现出一个企业的一种内在文化。没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，缺少了士气的企业又何来效益呢?不过令我感到高兴的是，餐厅的员工都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，再劳累之余，同事们一个甜美的微笑，一句在普通不过的"辛苦了"都会让人感动，看来员工自己还是最了解大家的心情，因为他们能站在员工自己的角度上看问题。

10月8日，来北京实习的日子就这样结束了，在这些日子里我确实学到了不少东西，除了学到了餐厅中服务程序的技巧，还能够锻炼自己的耐心，但是服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同时也具有同样的意识，这才是"服务意识"的真正含义，这才是一个服务员真正的素质的体现，作为一个合格的服务员是应该做到的。

以上是我实习的感受和想法，作为一种感受，他可能有很多主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此希望领导在做出决策前，除了站在酒店利益考虑的前提也同时能多为员工考虑，只有这样才能得到更多员工的支持，最后感谢顺鑫绿色度假村能提供这样的实习机会，感谢领导的帮助希望度假村越来越好。

2022家政服务年终总结汇报1500字合集5篇

人生如梦，时光流逝，我们的脚即将进入新的一年，想必我们应该做好自己的年度工作总结。其实你在做年终总结的时候，应该用三分之一谈过去，三分之二谈未来。所以说岗位的写作需要我们平时多练习。经过我们精心整理，推出家政服务年终总结汇报 ，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

张孟闻是谁

张孟闻
张孟闻（1903年－1993年），浙江宁波人，动物学家、教育家。1926年毕业于东南大学动物学系，1936年获法国巴黎大学科学博士学位。
曾任北平大学农学院副教授，中国科学社生物研究所研究员，法、比、英、荷诸国博物院客籍研究员，浙江大学、复旦大学教授，中国科协上海分会副理事长兼代总会总干事与总编辑。
建国后历任复旦大学教授及生物系主任、哈尔滨师范学院、黑龙江大学教授、中国动物学会上海分会理事长、全国社联宣传委员会副主任委员，上海科普协会副主任委员等。
现任中国两栖爬行动物学会第一届名誉理事长。长期从事生物学教学和研究工作，宣传动物学科普知识，为培养人才、促进我国动物科学事业的发展作出了贡献。著有《中国蝾螈志》、《脊椎动物比较解剖学》；主编《科学》、《大百科全书生物学卷爬行纲》、《中国动物志、爬行纲志总论、鳄形目及龟鳖目志》；合编《中国科技史探索》等多种刊物。
从事两栖动物和爬行动物研究数十年，编写完成了《中国动物志·爬行纲》卷等多种论著。对脊椎动物分类学和比较解剖学也进行过一些研究。是中国生物科学史研究的奠基人之一，培养出大批生物学人才。在科普工作上也作出了贡献。
中文名：张孟闻
国籍：中国
出生地：浙江宁波
出生日期：1903年
逝世日期：1993年
职业：动物学家、教育家
毕业院校：东南大学、法国巴黎大学
代表作品：《中国动物志·爬行纲》
个人履历
张孟闻（1903-1993），浙江宁波人。1926年毕业于东南大学。毕业后任浙江水产学校教师兼总务长。北伐战争开始后，在白崇禧部下任秘书，“四一二”政变时，流亡日本，两个月后回国，任宁波省立四中教员，并在上虞春晖中学兼课。1928年应生物学家秉志教授邀请，去北平大学农学院任副教授。半年后，又应秉志教授聘请，到南京中国科学社生物研究所任研究员兼秉志教授秘书。1934年获得中华教育文化基金会的奖学金去法国巴黎大学留学。1936年获博士学位，并获得中华教育文化基金会的奖金。考察了德国马普博物馆、柏林大学博物馆、法兰克富哥德博物馆；比利时的皇家博物馆、瑞士博物馆、荷兰海牙博物馆、英国不列颠自然博物馆。1937年应竺可桢的聘请，任浙江大学教授，抗战开始后随校迁到贵州。1943年应国立复旦大学邀请，到重庆。在重庆谢绝*要人接见，直奔北碚上课。1946年随复旦大学回上海。
建国后，1951～1952年任复旦大学生物学系主任。1952年院系调整后，任生物系副系主任兼动物学教研室主任。1958年调任黑龙江大学任教，并承担筹建该校生物学系的工作。1963年该校生物系合并到哈尔滨师范学院，张孟闻随系到哈尔滨师范学院任教。1976年退休前移居上海。1980年受聘于华东师范大学生物系，为兼任教授，1982年任该校自然科学史研究所教授。
张孟闻在复旦大学任教16年，教书育人，为人师表。他热爱祖国，为人正直，襟怀坦白，努力工作。他担任生物系领导工作，更是尽心尽力。为了把复旦大学生物系办成课程齐全、师资力量雄厚的系，他聘请著名学者、专家来系任教，或来系兼课，开设了不少国内未曾开设过的课程。为了添置图书设备，建立和扩建新的实验室、标本室；他四处奔波，筹集经费，复旦大学生物系能扰链挤身于国内先进行列，有他的一份心血。
张孟闻1942年刚到复旦大学任教，就为寻找费巩教授与*当局展开了面对面的斗争。他的正义感得到复旦师生的好评。不久，他参加发起组织“中国科学工作者协会”，并推举为该会重庆北碚区负责人。抗战胜利后，他参加上海大学教授联谊会，积极参加爱国*运动。1948年，中国科学工作者协会发展成为全国性组织，他担任上海分会副理事长，同时主编该会刊物《上海科协》。1949年曾任该会代理谈激总干事。中国科学工作者协会上海分会与中国科学社联合，组织“*与科学”座谈会，开展爱国*斗争，他是负责人之一。北平召开全国科协代表大会筹备会，他是筹备会成员。并出席第一次全国科协代表大会。会后，成立全国自然科学学会联缓侍孙合会（“全国科联”）、全国科学普及协会（“全国科普”），被选为“全国科联”的宣传委员会副主任委员，“全国科普”的委员。中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平召开，他是特邀代表。张孟闻是科技界的著名爱国*人士，建国后，他历任上海市“科联”常委兼宣传委员会主任委员，上海市科普协会副主任委员，上海市各界人民代表大会代表，上海市政协第一、二届委员。
张孟闻从事教育和科研事业60多年，治学严谨，学问渊博，专长生物学、动物学、生物科学史。对两栖动物、爬行动物、脊椎动物以及鸟类研究造诣尤深，是我国生物科学史奠基人之一。他重视调查研究，重视我国生物资源的开发利用。建国初，他就参加全国“科联”组织的“东北考察团”，写出《我们的东北》、《大连》等调查报告，详细论述东北地区生物种类及其开发利用的价值。在黑龙江任教期间，跑遍整个黑龙江，从中部五大连池出发，南到牡丹江，东到贴近前苏联的东宁，北到进入北极的滇河，西到内蒙古呼伦贝尔，对这一广大地区的两栖类动物、鱼类，进行了详细调查，写出详细调查报告，并在广州召开的学术会议上报告。
张孟闻曾任中国动物学会常务理事，中国动物学会两栖爬行动物学会名誉理事长，上海自然博物馆筹备委员会副主任等职。
人物生平
张孟闻（笔名林文），1903年7月5日出生于浙江省宁波市。父亲张葆灵原为国文教师，后投身于辛亥革命。张孟闻在父亲的身教言传影响下，写得一手好字和好文章，中学时代就参加学校中的雪花社组织，以笔墨抨击当时的黑暗势力。1922年考取国立东南大学生物系。他勤奋学习，仅用4年时间修完了5年的课程，于1926年完成了动物学系和心理学系的学业，取得东南大学理学士学位。由于当时军阀混战，时局动荡不安，他毕业后只得接替他父亲的教职，在浙江水产学校教国文和公民课，并兼任该校总务长。北伐战争时期，他在北伐军的东路军前敌总指挥白崇禧部下任秘书。1927年四一二事变后，他流亡日本，两个月后遵父命回国，在宁波市省立四中担任班主任兼授国文和高中部生物课，并在上虞白马湖春晖中学教博物和英文课。
1928年，张孟闻应秉志教授电邀，到北平大学农学院任副教授，讲授动物学和比较解剖学。半年后又应秉志教授的聘请，在南京中国科学社生物研究所任研究员，又担任秉志教授的秘书，兼管总务，历时6年之久。1934年他被邀参加中国动物学会成立大会。同年年底，获得中华教育文化基金会的甲种奖学金去法国留学。在法国国立自然博物馆蛙蛇研究所所长L.Roule的指导下做研究，用一年半的时间完成了《中国蝾螈专论》博士论文，论文得到法国当代生物学大师P.Wintebert教授的好评，取得巴黎大学博士学位，由此使他再次获得中华教育文化基金会的奖学金。他利用这笔奖学金先后考察了德国、比利时、瑞士、荷兰、英国，以及意大利的一些博物馆。
1937年，张孟闻接受浙江大学校长竺可桢教授的聘请回国。当他踏上祖国大地时，正值七七事变，抗日战争爆发，学校被迫内迁，在迁校途中，他以大自然为课堂讲授动物学和野外实习课程，并沿途收集标本，写出了《宜山蛇类记》和《湄潭鸟类志》等多篇论文与讲义。
1943年，张孟闻应复旦大学之聘来到重庆。一到重庆未进校门就被当时教育部部长陈立夫召见，要聘他为部聘教授送美国留学，当时资源委员会主任委员翁文灏也要派他去美国，而组织部部长朱家骅则要他到复旦去整顿三青团，动员他立刻加入*。张孟闻一一拒绝了这些招聘。他到复旦大学后为寻找失踪的浙江大学训导长费巩教授与*当局展开了面对面的斗争。
1945年7月在重庆召开中国科学工作者协会成立大会。张孟闻当选为北碚区负责人。他回沪后任上海分会的副理事长（1948～1950年），并主编《上海科协》刊物，次年又担任总会的代理总干事与总编辑（1949～1950年），还兼任中国科学社常务理事（1950～1958年）和《科学》杂志总编辑（1948～1952年）。他曾与复旦大学的左派教授陈望道、洪深、潘震亚等一起去上海市*向市长吴国桢说理，要求*。他们还与交通大学等校的教授共同发起成立“上海国立院校教授联谊会”。
上海解放后，上海科协借岳阳路中国科学院上海办事处礼堂召开庆祝大会，张孟闻主持会务，陈毅市长亲临讲话，勉励科技人员要为人民服务。张孟闻经夏衍介绍与陈毅市长相识。此后他担任了上海市第一届、第二届政协委员兼科技组组长。
1949年张孟闻出席了在北京召开的全国科学代表会筹备会议及第一次全国代表大会，该会决定成立全国自然科学学会联合会（简称全国科联）与全国科学普及协会（简称科普）两个全国性科学团体，张孟闻被选为全国科联的宣传委员会副主任委员及全国科普协会委员（1950～1958年），回沪后又担任了上海科联常务委员兼宣传委员会主任委员及上海科普副主任委员。此外他还曾担任中国动物学会常务理事及其上海分会（后来改为上海动物学会）的理事长、中国科学社总编辑（1948～1952年），主编《科学》、《科学画报》、《中国科学社丛书》等刊物；华东从猿到人展览会副主任委员，上海自然博物馆筹备委员会副主任委员等职务，1951年起担任复旦大学生物系主任。直到1958年因被错划为右派分子而解除一切职务。
1958年后，张孟闻被迫调至黑龙江省，承担筹建黑龙江大学生物系的工作。1963年该校生物系合并到哈尔滨师范学校生物系，他在该系执教脊椎动物学、脊椎动物分类学、脊椎动物比较解剖学、鱼类学、野外实习等课程。还对黑龙江省的脊椎动物资源进行了较全面的区系调查。1962年被摘掉右派分子帽子（1979年恢复了名誉）。在1966年开始的“文化大革命”中，他再次受到批判，这一年妻子病故，1970年小儿子溺死于松花江中，使他身心受到严重伤害，于1976年退休，移居上海。退休前与上海江湾医院医生陈清如结婚。
1980年张孟闻受聘于华东师范大学生物系为兼任教授，两年后改任该校自然科学史研究所教授，继续编写《中国动物志·爬行纲》卷的工作，还招收了两名生物学史的研究生。此外，他还受聘为“中国大百科全书”生物学卷的编委会委员，主编爬行纲史部分。 家政服务年终总结汇报 【篇5】

一、公司简介

湖北好姐妹家政服务有限公司，是襄樊市家政行业的知名企业，公司法人刘登记是湖北省家庭服务业协会副会长、襄樊市家庭服务业协会筹委会副会长。湖北好姐妹家政服务有限公司是在原“襄樊市为民家政服务社（湖北省家庭服务业协会理事单位）、樊城好姐妹家政服务中心的基础上整合注册成立的家政服务有限公司，注册资金30万元。

湖北好姐妹家政服务有限公司，从XX年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近XX人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社；好姐妹家政红光社区服务站；松鹤路为民家政服务中心；长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、*各有关部门和新闻媒体的关注。

XX年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到人民日报XX年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。XX年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，XX年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体)奖。XX年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从XX年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升

二、积极开发服务市场 寻求就业岗位 。

我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。

为了扩大宣传范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理；即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务；即增加了家政公司的客户数量，又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。 三、添置高档家用设备 对家政员实行模拟培训

前些年，由于培训场地和师资力量不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特别是难以为高端家庭提供合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力量。今年五月，公司在长虹路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备，其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间（有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉），保洁实操间（有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器），家庭办公实操间（有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟机、*机、照相机、摄像机、饮水机）。对参加培训的人员进行模拟高端家庭实际技能培训，使他们能熟练掌握各类家用电器和办公设备的使用及操作。使知识培训与技能培训，教学培训与实操培训紧密结合，切实提高从业人员基本素质，不断提高服务技能、服务质量和服务水平。

四、制订切实可行的培训计划和管理制度

公司制订了办学章程与发展规划，教学管理制度，教师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，设备管理制度等。按照《家政服务员国家职业标准》，通过培训使学员能达到《标准》所要求的初、中、高级家政服务员的水平。从理论知识到操作

重庆护理职业学校在哪里

重庆护理职业学校在哪里如下：

重庆护理职业学院地址位于重庆市璧山区来凤街道

重庆护理职业学院（Chongqing Nursing Vocational College）是由重庆市人民*批准、教育部备案设立，重庆市教育委员会主管的一所全日制民祥档办非营利普通高等职业院校。学院由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办。

据2022年3月学校官网显示，学院占地287.95亩，校舍面积11万余平方米，教学仪器设备总值1800余万元，图书馆藏书26万余册；开设9个专业；有专*教师370余人，在校生4655人。

2016年4月，经重庆市人民*批准，重庆护理职业学院正谨塌乱式设立。其办学地在重庆市璧山区。

重庆市培养医学护理人才的高等教育资源有限，仅有重庆医科大学、重庆医药高等专科学校、重庆三峡医药高等专科学校等三所普通高校可以招收临床医学、护理等专业。重庆护理职业学院的设立壮大了重庆市民办高等教育力量。

学院全日制在校学生规模暂定为5000人，开设衫伍护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复5个专业，于2016年进行首届招生。

院现有专*教师370余人，80%以上具有丰富的临床或行业工作经历。“双师型”教师人数154人，专任教师中副高级专业技术职务以上专任教师54人，硕士及以上学位89人。

拥有党的十九大代表、南丁格尔奖获得者、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国杰出护理工作者、教育部高等教育医学人文素养与全科医学教学指导委员会委员、中国医院协会护理管理专业委员会副主任委员、中国生命关怀协会人文护理专委会委员

中国老年医学会院校教育分会委员、国家养老照护标准*专家、国家护理标准委员会委员、重庆市医院协会护理管理专委会主任委员、重庆市专科护理质控中心主任委员、重庆市“五一”劳动奖章获得者、重庆市最美女教师等。

家政服务年终总结汇报 【篇2】

一、公司简介

湖北好姐妹家政服务有限公司，从20某年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员18人，教师5人，固定员工600人，中介式服务员近20某人，固定客户600多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社;好姐妹家政红光社区服务站;松鹤路为民家政服务中心;长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民，解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获，受到了社会各界、政余芦祥府各有关部门和新闻媒体的关注。

20某年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日，我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到20某年9月16日第十六版。烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛，我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名，初级家政服务员职业资格证书十二名。20某年4月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖，20某年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体)奖。20某年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从20某年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训，家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书，员工素质和实操技能得到了全面提升

二、积极开发服务市场 寻求就业岗位 。

我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长，围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况，对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围，寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况，前不久，我们又与樊城区红光社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有40多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能，收到了良好的效果。

为了扩大宣传范围，增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与我们取得联系，并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理;即提升了家政公司的声誉，又体现了小区对业主热心周到的服务;即增加了家政公司的客户数量，又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。

三、添置高档家用设备 对家政员实行模拟培训

前些年，由于培训场地和师资力量不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特别是难以为高端家庭提供合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力量。今年五月，公司在长虹路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备，其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间(有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉)，保洁实操间(有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器)，家庭办公实操间(有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟机、*机、照相机、摄像机、饮水机)。对参加培训的人员进行模拟高端家庭实际技能培训，使他们能熟练掌握各类家用电器和办公设备的使用及操作。使知识培训与技能培训，教学培训与实操培训紧密结合，切实提高从业人员基本素质，不断提高服务技能、服务质量和服务水平。

四、制订切实可行的培训计划和管理制度

公司制订了办学章程与发展规划，教学管理制度，教师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，设备管理制度等。按照《家政服务员国家职业标准》，通过培训使学员能达到《标准》所要求的初、中、高级家政服务员的水平。从理论知识到操作技能进行全面系统的培训与指导。我们制订了教学培训大纲，对培养目标、培训时间、课程设置、教学要求及内容、教学中应注意的问题等都作了具体要求。在培训中，根据市场需求变化、用户需要和从业人员个人特点实施培训，把提高职业理论知识和操作技能作为核心内容，并强化职业道德教育。通过课堂授课、看影碟和经验交流，使理论知识与实际操作相结合，提高学员素质，达到家政服务上岗水平。

为了把公司做大做强，我们今年又设置了保洁分公司，开发了外墙清洗、新居开荒、地板翻新、单位保洁托管等项目，还计划在年内开办单身俱乐部或老年服务部。争取再扩大两个服务网点。公司08年已经成立了工会组织，成立公司党支部的请示报告也已报请樊城区红光社区党委待批。

我们有决心和信心，在襄樊市商务局的正确领导下，努力完成“家政服务工程”规定的各项任务，继续在探索中前进，在前进中总结，在总结中推陈出新。决不辜负各级领导对家政服务行业的殷切希望，把阳光带给千家万户。为家政服务业发展增添光彩。为促进就业、服务民生，推动和谐社会发展做出新的更大贡献。

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