2021年10月自考《工作分析》的非选择题的真题

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　　三、填空题:

　　19.为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是指____。

　　20.由工作性质相似的若干职系构成的群体是指____。

　　21.对组织内部各项工作的劳动价值或重要性所进行的评价被称为_____它是岗位相对价值的确定方法。

　　22.组织横向设计中经常运用的部门划分标准是职能、产品以及____。

　　23.部]结构设计模式包括以工作和任务为中心、以成果为中心以及____。

　　24.面谈的形式可分为个人面谈、____和管理人员面谈。

　　25.工作要索法是一种典型的开放式的____工作分析系统。

　　26.任务清单分析系统是一种典型的_____工作分析系统。

　　27.根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型可分为组织核心素质、____索质和关键典型岗位专业能力素质。

　　28.工作再设计主要应考虑的因素包括环境因素组织因素和____。

　　四、名词解释题:

　　29.工作分析

　　30.事业部制

　　31.主题专家会议法

　　32.职能工作分析方法.

　　33.点数法

　　五、简答题:

　　34.简述组织结构变革的主要征兆。

　　35.简述工作分析准备阶段的主要工作内容。

　　36.简述工作要索法的优缺点。

　　37.简述问卷法的优缺点。

　　38.简述分类法的优缺点。

　　六、论述题:

　　39.请结合所学知识,论述工作分析对人力资源管理活动的作用。

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