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新乡市直事业单位公告已 ！医疗岗招聘261人，综合岗招聘228人！应届生可报！公告详情：网页链接

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事业在编

不知道你需要什么地区的招聘？ 事业单位主要包括供电公司、自来水公司、邮政公司、中国电信、国有单位等。

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一般教师招聘考试只有两种题型:主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。全部客观题，10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型

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2020新乡市事业单位考试公告还未发布，但是这位同学可以参考历年新乡事业单位招聘报名时间。按照往年情况，新乡市直招教岗位涵盖在新乡市直事业单位招录考试中，2019年新乡市直招教公告与2019年5月15日发布，但新乡市三定方案在此时并未发布，故新乡市直事业单位综合岗位招录公告并未发布。河南格燃教育预计2019年新乡市直事业单位公告将于11月中下旬发布，包含综合岗与卫生岗，招录人数在200人左右。参考往年招录情况，今年全区招聘区属全供事业单位工作人员200人左右一、考试时间1、新乡事业单位招聘公告预计会在11月中下旬发布2、报名时间在12月上旬3、笔试时间在12月下旬二、招聘岗位相比往年，今年的岗位设置的含金量相对较高，大部分为全供事业编，整体招录的单位本身质量要比往年要好。三、专业设置招录专业侧重于经济、法律、文秘、财会、计算机等专业。具体岗位招录情况请大家以岗位招录计划为准。四、考试主要流程网上报名→缴费→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗。五、主要考试内容1、笔试。笔试科目内容为：职业能力测验和专业基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由新乡市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。六、学历要求1、大部分岗位仍然需要具备本科及其以上学历。七、年龄要求除岗位有特殊要求外，一般招聘要求18周岁以上、30周岁以下，部分 岗位35周岁以下。

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您好，中公教育为您服务。2019年河南新乡市市直事业单位招聘338人，本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间：2019年5月11日8：00至5月15日18：00网上缴费时间：2019年5月12日8：00至5月16日18：00打印准考证时间：2019年6月8日8：00至6月13日14：00新乡市事业单位招聘考试地点是以准考证为准，希望对您有所帮助，祝您考试成功，更多信息查看：2019年新乡市直事业单位笔试备考专题/henan/zhuanti/hn_xxzt/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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事业单位考试分两个 ，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位，英文是Public Institution，是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。

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报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同，具体参考报考地的招考公告。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级 单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

咨询一下哪些人员不能报考emredbeg事业单位招聘redendem考试

以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未2113满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的5261人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或 期4102未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定1653不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕专业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事属业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

答：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员21在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定5261有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非4102应届毕业生1653不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法回律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。答应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位百公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕度业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不内得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属容关系的岗位。

此次招考事业单位工作人员，下列人员不能报考： （1）现役军人； （2）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生； （3）服务年限不满 5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员； （4）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （5）在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； （6）被辞退未满 5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员； （7）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员； （8）试用期内和服务期限未满的事业单位工作人员； （9）在报名时不是试用期内公务员（事业单位工作人员），但在报名之后、录（聘）用之前成为试用期内公务员（事业单位工作人员）。 此外，报考者不得报考聘用后与本人构成有公务员法第六十八条所列情形的岗位。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、开除公职的、失信被执行人;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的2113;4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人5261员;5.普通类全日制在读的非应届毕业学生;6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。7.报考人员不得报考聘用后即构成回4102避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办1653法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检内查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘容工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他 影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

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区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的526作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有 学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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