2019河南平顶山公务员招聘多少人谁知道 平顶山公务员2022招聘公告

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2019河南平顶山公务员招聘 人谁知道

2019年河南平顶山公务员招聘公告还没有出来，所以不知道招聘人数，2019年招聘了334人。

2020河南公务员考试平顶山招录 岗位

2020年河南公务员考试公告暂未 ，在2019年河南省公务员考试中，平顶山地区共计招录241人，其中招录人数最多的三个岗位为：市属及其他岗位招录75人，乡镇*招录66人，法院招录63人，三大系统招录人数占鹤壁地区总招录人数的84.6%。检察院、纪委、公安三个岗位招录人数较少，分别为21人、15人、1人，占总招录人数比依次为8.71%、6.22%、0.41%。

第一次参加公考省考省直单位建不建议报

39年工龄国家公务员，正科20年，退休前不到3500，退休六年了， 不到3500。这 河南开封尉氏县的公务员退休前后的月薪。[捂脸][流泪][流泪]

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39年工龄国家公务员，正科20年，退休前不到3500，退休六年了，还是不到3500。这就是河南开封尉氏县的公务员退休前后的月薪。[捂脸][流泪][流泪]河南公务员一个月很难达到8000。我就在河南某市直机关工作，对河南公务员待遇非常了解，详细分享一下河南公务员待遇有多少。河南公务员待遇全国倒数前三公务员的待遇主要与当地财政支出有关系，因为公务员的工资是由当地财政负担，一个地区的财政支出越多，可能当地公务员待遇就会越高。如下图所示，2020年河南省人均财政支出稳居全国倒数第一，绝对的倒数第一。因此，河南省公务员工资待遇稳居全国倒数前三，和河南省的财政支出密切相关。在河南做公务员，你的工资待遇在全国其他省同行中绝对处于倒数。郑州市公务员工资全省第一，可以达到8000以上郑州市是河南省省会，财政非常发达。去年郑州市的财政收入达到了1220亿，超过了山东省青岛市，成为了北方财政收入第三城，次于北京，天津市。因此，郑州市的公务员待遇比较高，毕竟是有当地很强的财政支撑。如下图所示，郑州市市直单位公务员每个月到手5400左右（加上车补，文明奖等），平时考核奖平均每月1680左右，年底多发4个多工资，大概3万左右，一年到手12万左右，平均每个月1万左右。因此郑州市公务员每个月工资可以超过8000，但是和其他南方省会相比还是差的比较远。安阳市公务员待遇安阳市位于豫北，河南的最北部。安阳市属于工业城市，有安钢集团等知名工业企业。因此，安阳市市直公务员待遇比较高，非常不错。如下图所示，安阳市某市直公务员每月到手4000左右（含车补等），加上考核奖，文明奖，取暖费补贴，物业补贴等一年到手9万左右，平均每个月差不多也有8000。安阳市公务员的公积金非常高，在河南省数一数二，因为公积金是按照全额工资缴纳的，每个月公积金将近2000，非常不错！平顶山市直公务员待遇平顶山市发展不错，有神马集团等工业企业。平顶山公务员待遇在河南来说也处于中等水平，如下图所示。河南省平顶山公务员（普通科员）每个月到手4200左右，算上考核奖和文明奖，十三薪等，一年到手9万左右，平均每个月也有8000左右。公积金每个月有1000出头，还算可以。河南省市直公务员待遇排名如下图所示，这是河南省各市人均财政收入排名，一般来说财政收入越多，当地公务员工资待遇越高，可以多发福利。因此，河南省各市市直公务员待遇排名前六的城市主要有：郑州，济源，许昌，洛阳，新乡，安阳，三门峡。这七个工业比较强的城市公务员待遇比较高，市直单位公务员差不多平均每个月有8000左右。而河南省公务员待遇比较低的城市主要集中在豫东南地区，驻马店，信阳，周口公务员待遇比较低，因为这几个城市财政实力比较弱。河南省乡镇和县城公务员待遇极低如下图所示，河南省乡镇和某些区县公务员待遇极低，可以说稳居全国倒数第一。基层公务员没有每个月1000多的平时考核奖和几百块钱的精神文明奖，一个月只有基本工资，车补和6000左右的年终奖，平均每个月不到4000，还不如8000的一半多。河南省公务员工资待遇组成笔者详细整理了河南省公务员工资构成，如下图所示。河南省公务员工资最高的地区主要是市直公务员和某些城市的经济开发区，这些地区可以发考核奖，文明奖，目标考核奖和文明城市奖等，而很多区县和乡镇公务员待遇最低，一个月只有三四千，稳居全国倒数第一！总结河南省公务员大部分一个月工资达不到8000，如果算上其他福利奖金等，平均每个月可以达到8000的只有地级市的市直单位公务员，还需要加上精神文明奖。但是，很多区县和乡镇公务员一个月只有可怜的三四千，工资非常低。因此，如果有机会还是考隔壁的山东，江苏公务员，河南省公务员待遇真的太低了，稳居全国倒数水平！不公平，不合理省直单位只是你看起来竞争小，是假象。省直单位的报名人数不是最多的省直单位的报名条件较为苛刻，一般会有研究生、基层工作经验、公开发表文章、党员、严格的专业等限制，符合条件的考生不会特别多。不自信、没实力的考生也不会去报省直单位。敢报省直的，都是佼佼者，不乏北大清华的高材生。所以，表面上看来省直单位报名人数没有很多基层岗位人多，这些对手都是很有实力的，竞争激烈程度不会低于人数多的基础岗位。绝对不要以报名人数去评估竞争激烈程度。还是建议报考省直单位既然是第一次考公务员，说明你还年轻，机会还多。何不选一个自己喜欢的岗位去试试，万一考上了呢。即使这次没有考上，你熟悉了题型，知道了自己的实力，为下次再战积累了经验。而且，省直单位真的挺好，平台大，晋升快，福利好，条件优。做最充分的准备既然报名了，就尽量不要当炮灰。你要加倍付出，提高自己的笔试、面试能力，争取一举成功。

平顶山公务员2022招聘公告

据相关数据统计，2022河南省公务员招聘公告发布显示，河南省公务员考试共招聘7993人，其中平顶山总共招聘400人。今年来平顶山市围绕区级单位的招聘人数增加，并没有对应届生身份做出太多限定，且县级以上招录的比例提高，如：舞钢市有50个岗位，招录65人，平均比例为3：因此上岸的机会是非常大的。 在学历的要求上，河南省平顶山市2022年的公务员招录表中，其中要求大学本科以上的岗位招聘174人，要求专科的岗位招聘54人，要求研究生以上的岗位招聘23人。平顶山公务员2022招聘公告

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