党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括哪些

来源：江南官网app下载时间：2023-08-30

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党政领导干部选拔任用工作条例规定的考察材料包括

法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关、核查*举报等情况的结论。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用事例反映考察对象的情况，包括下列内容：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查*举报等情况的结论。

党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括

法律分析：广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的关于考察对象的文字材料，包括谈话记录、* 表、* 表、综合评价材料等。狭义的干部考察材料是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象表现的综合材料，包括德、能、勤、绩、廉的表现和主要特长；主要和不足；*推荐和*测评情况等。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评等情况。