婚假 2019年婚假规定是几天

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婚假 2019年婚假规定是几天

2019年的婚假应该是7天。自从开放二胎，就取消了晚婚晚育的假期。之前晚婚晚育假期的婚假是15天。 统一是7天

一、国家关于婚假的规定的天数： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、晚婚假取消时间2019年元旦起晚婚假取消。

2022最新婚假规定

一、2022最新国家法定婚假规定（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育， 获得延长婚假、生育假的奖励 其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）二、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也 说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇*给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。三、部分地区的婚假规定北京：婚假3天+7天=10天《北京市人口与计划生育条例（2019修正）》“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”广东：婚假3天上海：婚假3天+7天=10天《上海市人口与计划生育条例》“第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。”湖北：婚假3天天津：婚假3天重庆：婚假5天+晚婚假10工作日职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

劳动合同法婚假规定

《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

2021年最新规定的婚假有多少天

对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。婚假是国家给予新人的福利政策，因为每个地方婚假政策都不一样，对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。休婚假注意事项（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利了。

国家劳动法规定的婚假是多久

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 纵横法律网 贵铸律师

劳动法规定是婚嫁三天对于晚婚的 每个省份都有不同的奖励奖励部分要看你工作所在省份的计划生育条例。注意每个省份都是不一样的。

婚假3天，晚婚假13天，具体 因各地地方法规有所不同！

3天，符合完婚，再加7天

早婚一周，晚婚半个月

国家关于婚假的规定

婚假不是规定在《婚姻法》里的。 95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部 的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条：“ 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。” 你要依照 省的政策来看，一般来说： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

结婚了就是婚假，几次都是婚假啊

2020年新规定婚假多少天

三天我国2020年最新的婚假政策中，全国的法定婚假都是三天。但是因为地区政策的不同，有不同的规定。大部分地区都取消了晚婚假，婚假一律只有三天。不过国家 鼓励晚婚晚育，所以晚婚的话有一些福利政策。想要请婚假，需要满足一定的条件。首先，两人是按照国家法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄的新人,即男性年满25周岁,女性年满23周岁,部分地区都取消了晚婚假，婚假一律只有三天。不过国家还是鼓励晚婚晚育，所以晚婚的话有一些福利政策。其次，不管是二婚还是初婚，都是可以请婚假的。婚假必须一次性休完，不可以分开休。在请婚假期间，工资是照发的，也就是我们所说的带薪休假。如果是在国企或者国家机关工作，还会有额外的晚婚假奖励。婚假一般是三天，如果结婚双方不在一个地方，还有额外的路程假，路程假期间工资也是照发。2020年晚婚假如下：1、广东婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消2、四川婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消3、浙江婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消4、北京婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消5、上海婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消6、陕西婚假：法定婚假3天+晚婚假20天=23天7、新疆婚假：法定婚假3天+晚婚假20天=23天8、云南婚假：法定婚假3天+晚婚假15天=18天9、吉林婚假：法定婚假3天+晚婚假12天=15天10、江苏婚假：法定婚假3天+晚婚假10天=13天11、中国人民*:婚假3天+晚婚假7天= 10天

劳动法中是怎样规定劳动者的婚假的

没有新劳动法，只有新劳动合同法，合同法李没有婚假条款。第四章 第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

广东胡律师：劳动法对婚假没有具体的规定，一般婚假是在《婚姻法》以及《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假天数：通常按3天计算晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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