国家未来的延迟退休政策包含县城的职工吗农村农民的基础养老保险

来源：江南官网app下载时间：2023-09-21

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国家未来的延迟退休政策包含县城的职工吗农村农民的基础养老保险

国家未来的延迟退休政策包含县城的职工吗？农村农民的基础养老保险会和职工一样延迟领退休金的统一部署。

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延迟退休政策

延迟退休年龄2022年以前不会实施，还是按以前的规定。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

延迟退休政策意义

渐进式延迟退休年龄政策，不仅催生出“ 一扶植青年就业的计划和政策 ”，还能在“发展当中创造新的就业机会”，可谓是利国利民、一举多得的大好事

延迟退休，现在只是研讨，设计，还没有出台，并且近期不会出台的。

延迟退休政策什么时候开始执行

一、延迟退休政策什么时候开始执行1、延长退休是从2019年开始的。从2019年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休工资计算退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。根据法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

可不可以推迟退休

来信人：节节来信主题：可不可以推迟退休受文单位：财政局来信时间2019-09-01来信类型：咨询办理状态办理中来信内容：我一个亲戚任乡镇中学副校长，按规定2019年9月15日退休，但任期未满，而且学校也需要还可以再任职一年吗，到时9月15日后是领职效工资还是退休工资啊，这样合乎规定吗？

延迟退休具体政策

还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有女职工从2019年开始，男职工从2019年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

延迟退休是个什么政策提前内退又是怎么回

延迟退休只是现在流传的一个说法，没有具体的相关政策，每两年增加一年退休年龄，最后男女持平至65岁退休。内退指法律意义上没有达到退休年龄无法享受退休待遇，和单位协商一致后回家休息，由单位按一定比例发工资，所有保险缴纳要正常进行。

您好！渐进式延迟退休年龄的政策要到2019年才出台，对已经内退的员工没有太大的，最多就是办理退休手续的日期稍微延后几个月而已。谢谢阅读！

中央延迟退休新政策

一、2022延迟退休中央最新消息2月21日，国务院 “十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。有不晒专家建议，从2019年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。二、2022延迟退休各地最新消息江苏省：2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。山东省：2020年1月初，山在全国范围内落地延迟退休政策，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。陕西省：2022年将落实延迟法定退休年龄政策。延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。下面带来江苏延迟退休方案最新时间表如下：1.2022女工人延迟退休时间表：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2019〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。法律依据根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

延迟退休年龄最新消息准吗

延迟退休的最新消息，就是人社部在3月份表示，延迟退休涉及到群众利益，需要仔细研究，适时延迟，没有给出时间表，什么时候出台政策还没有消息，因此，近期不会出台政策。

国家还没有出台延迟退休年龄的政策。再看看别人怎么说的。

延迟退休人社部没有出台任何政策，现在传流的都没有根据的，因无政策作依据，人社部人讲过，到2020年前出台延迟退休政策，现在为期还早呢，要相信以后出台的政策才是唯一正确的，现在传流的只能听听，不要相信

2022年公务员延迟退休新政策

1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。2.首先小步慢走,渐进到位每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。3. 将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。目前关于2022年的退休新规定并没有相关政策出台，有专家猜测延迟退休政策将在2022年出台，在此后还将有一个5年的过渡缓冲期，因此我国的延迟退休政策极有可能在2027年全面实施。但目前只是非官方消息，具体可以关注国家2022年发布的政策性文件或者法律法规。2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。退休办理住院登记手续应提供以下资料：（1）门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；（2）参保人员本人医疗保险证、IC卡；（3）参保人员所在单位出具的证明。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

延迟退休什么时候开始

人力资源和社会保障部门表示，延迟退休将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始？如今，延迟退休离我们越来越近，人力资源和社会保障部门也表示，将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。并且，人力资源和社会保障部部门还表示，将按照“十六字政策”，也就是说“需要进行小调整，灵活执行，分类推进，统筹规划”，按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说，有多个省份正在征求延迟退休的意见，例如，江西，安徽，宁夏，海南，湖南……等都在进行中。事实上，中国的延迟退休政策不会一刀切，根据不同行业、不同岗位，实行灵活的退休制度，和一线岗位的体力劳动者一样，可以申请提前退休，此外推迟退休是一种“渐进式”方法，退休每年都会推迟几个月，以尽量减少推迟退休的影响，70后推迟几个月或最多一两年退休，影响不会很大，80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作，那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心，根据医学调查报告显示，女性的寿命一般来说会比男性长一些，所以即使出台了延期的政策，也不会影响到他们的生活质量。相反，延迟退休也会大幅增加养老金，也有利于提高他们的生活，这也是非常好的一点。

到退休年龄养老保险年数未到想推迟退休怎么申请

您好我来帮忙回答这个问题，这个问题比较复杂，首先假定您是男同志，我从两种情况来帮您分析，1、以前就一直没有参加工作，只是到1997年才参加工作，并且缴纳要老保险，这种情况还真是少，要详细咨询您当地的社保机关，按政策是到退休年龄办理退休，而缴费年限不到15年的一次性返还给本人。 2、第二种情况是，您一直参加正式工作，并且有正规的工作档案，我为您推算是应该在1975年左右参加工作，只是由于工作调动、单位原因等情况到1997年才缴纳养老保险，如果是这种情况那就好办，因为国家是1993年施行的养老统筹，国家认同1993年以前的工作年限为缴费年限，（对于您来说大概是18年的视同缴费年限，再加上您的13年缴费应该是21年缴费）您带着您的工作简历、档案等材料去当地的社保机构办理就行。

写个样子给您具体的您自己改改填上大概就是这样的主要表达到就可以了给公司的申请公司领导：我叫xxx（社保号xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，现公司从事xxxxxx工作。2019年6月我将达到退休年龄，但由于本人系高级技术人员（或高级工程）并且身体健康状况良好，愿意为公司发展继续贡献力量。现特此向公司提出延迟退休申请，望公司予以批准。

到退休年龄养老保险年数未?到，你可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

写个样子给您具体的您自己改改填上大概就是这样的主要意思表达到就可以了给公司的申请公司领导：我叫xxx（社保号xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，现公司从事xxxxxx工作。2019年6月我将达到退休年龄，但由于本人系高级技术人员（或高级工程）并且身体健康状况良好，愿意为公司发展继续贡献力量。现特此向公司提出延迟退休申请，望公司予以批准。特此申请 xxxxx 2019年3月给社保的申请申请XXXX社会保险管理中心：我叫XXX（社保号XXXXXXXXXXXX），出生于XXX年X月，现就职与XXXX公司。2019年6月我将达到退休年龄，但由于本人系高级技术人员（或高级工程）并且身体健康状况良好。经与公司协商一致后，特此提出延迟退休申请，望贵处予以批准。特此申请 xxxxx 2019年3月

你的问题，建议直接咨询当地的社保中心就可以了，*号码： 12333