幼儿园保育员转正申请,保育员转正申请怎么写

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那么， 写一份全职申请，其实大部分都是写四个内容:成绩、进步、不足、喊口号、画饼。想想吧。老板 HR想看你写 ？他们对你的日常工作表现视而不见吗？那么问题来了。既然能看到， 非要写全职申请呢？套路是什么？你应该好好想想...至少，你可以从你的转正申请中看出:第一，你的自我认知，你对这份工作的理解，第二，你的工作态度，你的想法，你的培训潜力，第三，你的写作能力，总结能力，小工作规划。其实可以看到的方式有很多。这个绩效项目很重要，可以在试用期申请转正。

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换位琢磨下，BOSS或HR想看到你写什么？你的日常工作表现，他们难道瞎了看不到吗，那么问题来了，既然看得到，为什么还让你写转正申请？这其中有什么套路，你要深深的思考一下……通过你的转正申请，最起码可以看到：一，你的自我认知，你对这份工作的理解二，你的工作态度，你的想法和你的培养潜力三，你的写作能力，归纳总结能力和工作计划性小小的一份申请，其实能看出来的道道多着呢，这个表演项目很重要，所以，试用期转正写申请，晋级考核期转正写申请，月度、季度、年度写总结……换句话说，这不是小事，要认真对待。

那么，转正申请怎么写，其实大多就写四个内容：成绩、进步、不足、喊口号 画大饼。凭啥给你转正？你创造了什么业绩，解决了什么问题，晒晒你的功劳， 最主要的内容。很多年轻人，拿出了高考写作文的劲头，不管写的咋地，字数要足够多，一大堆苦劳和疲劳，没在点上……有事件，有数字，清晰，准确，具体，不能写的含含糊糊，用模棱两可的词。

写完“做成了什么”，还要写写“学会了什么”，这是潜力问题，你 是在跑龙套，以后能不能成一线明星，也是公司的期望。这段时间，你学会了什么，成长了 ，对本职工作、对公司、对行业，增加了什么认知，这是第二个要写的内容。全是好词，也不大合适，自我批评，同样重要。这段时间，在工作中有什么不足之处，自己还有什么需要进步的地方，也需要写一写，当然了，不能傻了吧唧的写上致命的缺点。

文笔不足的时候，要带解决方案，比如“我会怎么改”“我会尽快改”“请领导放心”。最后，一定要喊口号，画大饼。口号是决心，态度，稳定。馅饼是计划、目标和忠诚。口号，不要白喊，结合现状和工作实际，太假，没意义，一眼就穿了。馅饼必须是务实的，而不是海市蜃楼。 是近期规划，看得见摸得着。

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