智联毕业院校中国排名 2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元,这数据说明了什...

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2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元,这数据说明了什...

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。

2013年就业最好的专业排名?

1、电子商务
随着网络和电脑越来越普及，现在在网上购物的人越来越多，近几年网购的交易额每年都以百亿千亿的数额在增长。这背后伴随着的是企业实行商务电子化，而这里面的电子商务人才的缺口每年的需求逐年增长。电子商务专业是现今和未来的朝阳专业。
2、建筑表现大师
随着建筑表现产业的日益壮大，人才的匮缺已成为了产业发展的一大瓶颈。目前人才市场上建筑表现CG人才85%是初级操作者，而企业急需“应用型”高端技能人才。它可以细分为模型设计师、渲染设计师、动画设计师等。从智联招聘、中华人才网的职位排行榜上显示，建筑装饰专业人才需求量在各类专业中名列前茅，已成为2013年最为紧缺的人才之一。
3、动漫影视设计
既要有创意，还要有技术，复合型高端人才难觅是企业头疼的主要问题。以动漫行业为例，动漫行业人员流动性强，公司必须储备足够的人员才能满足业务需求。同时，动漫领域技术含量、创新要求高，很多企业想出高薪招动画师、模型师、原画师、分镜师等动漫行业的创意型拔尖人才，但这类人才在应聘者中寥寥可数。人才的极度匮乏将严重制约我国动漫产业发展。据统计，中国目前至少有5亿动漫消费者，每年有1000亿元的巨大市场空间，而国内动漫人才的缺口多达百万人。
截至目前，我国有400多所高校设立了动画专业，1000多所大学开办了涉及动漫专业的院系，有1800所高校设有艺术教育专业。在国家大力扶持与发展动漫游戏产业的政策背景下，动漫成为各高校与职业学校学生的热门之选。
4、3G工程专业
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。业内人士表示。
5、环境工程专业
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。
6、网络编辑专业
目前，网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
7、企业信息化专业
网络在向社会生活渗透的同时，也在与传统产业紧密结合，并且已经渗透到传统企业开发、生产、经营和售后服务的各个环节。2000年至今，企业信息化与电子政务已经成为中国信息化领域最受关注的发展重点，并被明确列为我国信息化带动工业化战略国策的实施重点。企业对网络的利用率大幅度提高。网络技术人才迎来了一个牛市。
8、物流专业
现代物流业的前景看好。据中国物流与采购联合会统计，全国已有30多个省与城市作出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编写中国物流业发展大纲，并提出了物流业发展的产业政策初步意见。由于有政策的扶持，物流企业与企业物流开始步入快车道。到2005年，中国将形成公有制物流企业、民营物流企业与外资(含中外合资)物流企业三足鼎立的局面，2003年已出现这种趋势，并在明显加速。在5至10年内，将形成10个左右全国公认的中国物流领军企业，并走向国际。80%企业物流已开始部分外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩大，涌现出包括海尔物流、宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。首届中国物流企业家论坛暨2003中国物流(企业)年会的报告也显示，2003年1至9月，全国社会物流总值21.7万亿元，同比增长26.9%。
9、汽车维修专业
目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为高级蓝领的高级技工已经成为稀缺资源，高级蓝领出现断层的消息屡屡见诸报端。从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。
10、商务英语专业
适应外向型现代商务管理工作岗位的要求，能胜任大量需要口头和书面英语交流的高级文员工作，并具备一定的工商管理知识。也可从事英语教学，培训工作。
就业前景：我国对外开放和建设海峡西岸经济区需要大量既懂英语又懂外贸的复合型人才。商务英语专业毕业生大都在外贸企业从事外贸业务工作，在涉外大型饭店、旅游部门、企事业单位从事文员和翻译工作，就业率达90%以上.

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但是2014年6月我接到他们*，说我这个月收到几十 份简历，叫我看一下。我上去一看，的确如此，于是我登录上去看了一下。
的确收到 蛮多简历，而且相对其他网 站，简历质 量好很多，至少一封都没 出现电 话打 不通的现象（可能 和他们 进行* 验证才能投递简历有关）由于我招聘需求不是很强烈。但是很好奇，之前 没收到多少 简历，为什 么现在 收到那么多.于 是我天天登录 进去观察这个量 和质量 的变化。
偶尔也打*邀 约一些人来 面 试。后来我得 出一个结果 。他们在 珠三角 地 区做 了 广告 投入（本人在有一次 在万 达 看电 影，就看 到了 他们 的推 广 平 面广 告）。匹配度 稍微比 其他网 站高一点，是 因为几 乎 每一个求职 者，他们有 人去 联 系，确定意向。大部分是求职 者自己投递的，一部分是他们引导投递的。
这段时 间相对简 历投递 了比较平稳，每日8-15份之 间。我觉得算 是我用的几个网站中 相对中上的水平。当然，也和每 个HR同行招 聘的 职位有关。我的都是 基础岗位。

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