人力资源管理专业属于什么大类 哪个门类
来源：江南官网app下载 时间：2024-06-17
人力资源管理属于公共管理类专业，属于公共管理与服务大类，专业代码为590202，层次为专科。另外公共管理类下还有民政服务与管理、劳动与社会保障、网络舆情监测、公共事务管理、行政管理、质量管理与认证、知识产权管理、职业指导与服务、标准化技术等专业可供大家选择，以下附上了公共管理类专业名单及专业代码一览表，供大家参考。
| 序号 | 大类 | 专业类 | 专业代码 | 专业名称 |
| 1 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590201 | 民政服务与管理 |
| 2 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590202 | 人力资源管理 |
| 3 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590203 | 劳动与社会保障 |
| 4 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590204 | 网络舆情监测 |
| 5 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590205 | 公共事务管理 |
| 6 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590206 | 行政管理 |
| 7 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590207 | 质量管理与认证 |
| 8 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590208 | 知识产权管理 |
| 9 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590209 | 职业指导与服务 |
| 10 | 公共管理与服务 | 公共管理类 | 590210 | 标准化技术 |
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
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