2023年部队院校招聘博士 2023年首都师范大学公开招聘公告?

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2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《*辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《*辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民*办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整*机关公务员和省*所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见《渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 45 周岁(1977年2月17日及以后出生)，应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过 50 周岁(1972年2月17日及以后出生)。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网( )和我单位官方网站(/rczp.bhu.edu.cn)报名。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
(四)考核
考核由面试、答辩、试讲三个环节组成，考核形式为现场考核，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
考核结束后，按岗位计分排序。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高键指扒到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。
体检人员名单在我单位网站(/rczp.bhu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。
对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。
试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，稿昌由考生自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不予递补。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
报名
纪律监督*：0416—3400027
渤 海 大 学
2023年2月14日
附件:渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表

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2023全军文职招聘,招考对象的年龄限制?

应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专带陪业技术岗位的，年龄应在45岁以下。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为官方当年规定时间。
其中，报考人员属于应届毕业生的，差行哪取得学历学位时间可以虚码截止到官方当年规定时间。

2023年辽宁沈阳大学公开招聘海内外博士人才公告 - ...

【 #留学生招聘# 导语】2023年辽宁沈阳大学公开招聘海内外博士人才，招聘邮箱:sydxrszp@163.com， 现将招聘公告原文发布如下：

根据学校人才强校战略发展目标，沈阳大学现面向海内外诚聘博士人才。

一、招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.遵守宪法和法律，热爱教育工作，身心健康，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业素养和创新精神。

3.具有博士学位或2023年12月31日之前获得博士学位。

4.应聘人员年龄原则上为1981年1月1日以后出生，具有副高级及以上职称或特别优秀的，年龄可放宽至1978年1月1日以后出生。大帆

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查调查的，以及国家法律法规规定不能聘用的其他人员不能应聘。

二、人才待遇

学校根据引进博士的人才层次给予相应人才待遇，新入职博士可优先申请进入沈阳大学博士后科研工作站，进站期间可享受学校提供的科研启动经费，以及省、市给予的在站资助。引进博士人才可同时享受沈阳市提供的生活补贴、租房补贴等人才待遇，具体情况按照有关规定执行。

三、招聘程序

（一）个人报名

应聘者填写《沈阳大学博士人才应聘登记表》和《沈阳大学博士人才应聘推荐信》（附件2、3），并按要求提供相关佐证材料。

（二）资格审查

学校公开招聘博士人才工作小组根据招聘岗位要求，审核应聘人员基本情况，确定面试考核人选。

（三）面试考核

面试考核依据《沈阳大学公开招聘博士人才考核工作实施方案》进行，主要包括试讲考核及综银仿脊合评价两部分。

（四）办理入职

面试考核通过人员履行必要程序后，办理事业编制入职手续。

四、联系方式

联系人：张老师、李 老师

*：024-62268602 024-62266775

招聘邮箱:sydxrszp@163.com

1.沈阳大学2023年公开招聘博士人才计划。

2.《沈阳大学博士人才应聘登记表》

3.《沈阳大学博士人才应聘推荐信》

沈阳大学

2023年2月17日

原文标题：沈阳大学2023年公开招聘博士人才锋渗公告

文章来源： /info/1243/3419.htm

2023年首都师范大学公开招聘公告?

首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。
学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。
未来，学校将进一步推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，诚邀海内外高层次人才加盟，努力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗;
(二)非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗;
(三)师资博士后招聘计划;
各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见附表。
二、申报条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。
(三)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。
业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。
(四)教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位;其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。
(五)应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2023年年内通过审批并办理入职报到。
其中，留学回国硕士、博士毕业生原则上应具有一年及以上海外教育经历且学成回国两年内初次就业，留学回国博士后应具有全职海外工作经历，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求;国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，且于2023年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求;毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行;本市调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。
(六)教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、副高级及以上教学科研人才、能力突出的本市调动人才可适当放宽至40周岁以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下(1991年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1988年1月1日及之后出生)，扮拆皮急需岗位的调动人员可适当放宽至45周岁以下(1978年1月1日及之后出生)。
师资博士后人员办理进站时原则上不超过32周岁，并御顷须符合全国博管会规定的博士后申请资格，达到我校教师选聘基本要求。
(七)各岗位具体要求详见附件。
三、报厅差名方式
(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(u.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。
本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。
(二)每人可选报一个岗位，不可兼报。
(三)报名时间为即日起至2023年3月17日17:00。
报名期间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。
四、遴选考察
(一)资格审查与初选
根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。
初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:15比例确定参加初试人选(若实际结果不足1:15，以实际人数为准)。
(二)初试
教学科研、师资博士后岗位初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价;实验岗位初试包括面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。
成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。
非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:10，以实际人数为准)。
(三)复试
教学科研、师资博士后岗位复试为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。
非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。
按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。
试岗实习通过人员进入体检环节。
若某岗位笔试、面试无合格人员，则在同类岗位笔试、面试合格人员中进行调剂补充。
(四)体检
应聘人员根据相关要求进行体检。
(五)确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
(六)公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
五、其他说明
(一)请应聘人员保持*通讯畅通，学校将以*、信息形式通知入围人员后续遴选考察事宜。
未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。
因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(三)拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。
博士研究生一般聘在专技十级及以上;硕士研究生一般聘在专技十二级及以上;具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级。
(四)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(五)本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
附件：2023年公开招聘岗位信息汇总
首都师范大学
2023年2月21日
附件:
1.2023年公开招聘岗位信息汇总

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/

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