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2023湖州高职院校教师招聘 求湖州各地区(吴兴区、南浔区、安吉县等)教师招聘考...

来源:江南官网app下载   时间:2024-07-02

今天,江南官网app下载 小编为大家带来了2023湖州高职院校教师招聘 求湖州各地区(吴兴区、南浔区、安吉县等)教师招聘考...,希望能帮助到广大考生和家长,一起来看看吧!
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求湖州各地区(吴兴区、南浔区、安吉县等)教师招聘考...

  1. 一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
    二、教师招磨乎聘考试全套在线视频课程(重点)。
    三、教师招聘考试所报科目基础知识。
    四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
    五、江苏教育综合-教育心理学。
    六、江苏教育瞎烂悉综合-教育学。
    七、江苏教育综合-心理学。
    八、江苏教育综合-教学技能。
    九、江苏教育综合-教育法律法规。
    十、江苏教育综合-新课程理历斗念。
    十一、江苏教育综合-教师职业道德修养。


  2. 自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。

2016年湖州长兴县教育局幼儿园教师招聘考试安排? - ...


2023湖州高职院校教师招聘 求湖州各地区(吴兴区、南浔区、安吉县等)教师招聘考... 2016年湖州长兴县教育局公开招聘幼儿园教师40人考试安排:
1.考试形式
分为理论测试和技能测试两部分。考试总成绩(保留两位小数)按满分100分计算。其中,理论测试占40%,技能测试占60%。
2.理论测试
采用闭卷形式,试卷满分为100分,考试限定瞎缺用时120分钟,考试内容为教磨纳辩育基础理论、幼儿教育专业知识等。根据考生笔试成绩,按招聘名额1:2的比例从高分到低分确定技能测试对象。技能测试书面通知发出后放弃的,不再递补。
3.技能测试
由备课、上微型课和专业技能测试(绘画、钢琴弹唱、即兴舞蹈)三部分组成,成绩按百分制计分,总分为100分。备课、上微型课、专业技能测试各占20%、40%、40%。
根据总成绩从高分到低分茄做,按照招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。总成绩相同时,以技能测试成绩高者为先;技能测试成绩相同时,以上微型课成绩高者为先;上微型课成绩相同时,以备课成绩高者为先。考试时间、地点另行通知。

湖州吴兴区教师招聘考试笔试和面试都考些什么呢? - ...


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您好,中公教育为您服务。

根据2014年湖州吴兴区公开招聘中小学、幼儿教师公告,考试有笔试和面试,

(1)中小学教师笔试内容:综合素质、中小学教育教学知识与能力。

(2)幼儿教师笔试内容:综合素质、幼儿教育教学知识与能力。

考试内容参照全国中小学、幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制。

时间地点:2014年7月5日,地点详见准考证。

根据考生笔试成绩,按招聘职位数3人及以下、4-9人、10人及以上三种情况,分别按招聘职位人数1:3、1:2、1:1.5的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员,在面试之日前自愿放弃的,依次递补,面橡兆试之日放弃的,不再递补。

面试内羡型容:微型课和面试公共题。

时间地点:2014年7月12日,地点详见详见面试通知书。

面试成绩采用百分制,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均得分;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分,依据总分,再按各职位类别招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总分相同时以笔试分数高者为先)。

取得体检资格的人员,本人自愿放弃,可以从笔试和面试均完成,且面试梁派租分数达到60分的对象中从高分到低分依次递补。

具体考试信息可以在 浙江教师招聘考试网 查看。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2018年湖州教师招聘主要考些什么?难考吗?


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1、2018年湖州教师招聘考仔拆试内容具体要看招考的地方早运

2、如市属教育局招聘,考试内容就是学科专业知识。吴兴区教育局招聘,考试内容为教师资格的内容,参考用书也可以直接参考教资的用书。

3、考试难度主要是竞争压力,一个岗位有不少人一念睁枣起竞争,不再是合格与否的差别,而是需要跟别人相比分数的高低,所以难度确实是有的。关键教师招聘还有专业的面试,如需要微型课,说课等

4、详细湖州教师招聘要求可以参考 2017年湖州各地区教师招聘公告汇总

有谁参加过湖州吴兴区教师招聘面试?

正规的教师招聘面试分两个环节:
一,试讲。作为教师,在面试环节考察其实际能力的最有效方法就是试讲,提前两小时抽签,在指定地点备课,两小时后试讲15分钟。
二,答辩。备知前讲课结束后,进入下一个环节答辩,10分钟,可能是针对你所讲的课进行提问,比如说你设计课的思路,依据等,还有可能就是问你的相关专业知识,比如什么是小说?你如何看待依法治国?等等。

我是一名教师,留意了一下近几年教师招聘考试的试题及方式,总结一下几点:
1.心理学,教育学,教育心理学这是必备的教育理论知识,这些知识不仅考试会用,在教学过程中更是发挥着巨大的作用,所以要重视。
2.专业知识猛山占到笔试成绩的70%,面试可能占到15%,而事实上你的面试很大程度取决你的知识容量,也离不开专业知识,所以要非常重视。
3.新课程改革和教师职业道德,必考的内容,因为国家教育改革就在提新课改,但是占的分值不大,10%左右,你可以靠做真题的办法积累。
4.时事政治。绝对考,占20分左右,这个你只需要考前看看,突击很有效,当然平时积累更佳。
5.合理分配复习时间,分清主次,现在的教师招聘快难过公务员考试了,必须扎实的看书做练习仿清。
我也是通过招聘考试进入教育系统的,要考到一个好的城市的学校,绝对是要靠实力的。最后,祝你成功

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