广西北海大专录取分数线2023 北海市2023年寒假放假时间

来源：江南官网app下载时间：2024-07-05

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北海市2023年寒假放假时间

市辖县区教育局，局机关各科室，局属各事业单位，市直各学校：

本学期即将结束，为确保期末各项工作有序进行，现将2021年秋季学期期末工作和寒假活动安排通知如下：

一、放假及开学时间安排

（一）寒假时间：2022年1月24日至2月20日，共28天。

（二）春季学期时间安排：2022年2月20日注册，2月21日（正月二十一，星期一）为全市中小学（含中职学校）、幼儿园、特殊学校2022年春季学期统一开学正式上课时间，至2022年7月3日止，共19周。

各学校要在2022年2月18日前返校研究新学期工作安排，做好开学的各项准备工作。正式开学前要召开一次全体教职工大会部署开学工作。

如疫情防控部门或上级教育行政部门有新的要求，则按新的要求执行。

二、期末工作安排

（一）认真完成课程教学计划。要加强教育教学常规管理，按照课程计划的要求，确保课程按时按要求完成；要减轻学生负担，合理安排学生作息时间，科学组织学生复习巩固本学期所学课程。

（二）扎实做好学生综合素质评价。各县区、各学校要认真落实《教育部办公厅关于加强义务教育学校考试管理的通知》（教基厅函〔2021〕34号）要求，小学一二年级不进行纸笔考试，义务教育其他年级由学校组织一次期末考试。严禁校外培训机构面向义务教育阶段学生开展或与学校联合开展考试。初中毕业年级和高中一、二年级期末质量检测安排在2022年1月17日-19日进行（具体安排详见附件）。要完善学生综合素质评价，按综合素质评价要求对学生进行全面、客观、公正的评价，注重学习过程评价。

（三）加强学生安全教育管理。各学校在放假前组织安全教育和防疫知识教育。特别要加强以防溺水、防欺凌、防性侵、心理安全、网络安全、交通安全、食品安全、卫生安全、消防安全、防电信网络诈骗、防拐骗等为重点的安全常识教育。通过工作群、班级群、致家长一封信等形式广泛宣传疫情防控知识，增强师生家长防范意识。建议全体师生员工寒假期间非必须不出境，非必要不出省不离市，不前往国内外中高风险地区，如确需前往必须提前报备。外出时做好个人防护，乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，与他人保持合理间距。学校寒假期间原则上不组织大型联欢、演艺、聚餐等聚集性活动，减少师生扎堆、聚集。

（四）做好本学期工作总结。要做好本学期工作总结并谋划好下学期的工作，要加强对教师工作的总结和评价，提出改进指导工作的建议和意见。要做好各类档案资料的整理归档工作。

北海康养2023对口分数线

北海康养2023对口分数线分别为：理科238分、文科301分。

一、招生对象及专业。

1、参加2023年全国普通高等学校招生考试的学生。

2、生专业和招生计划以上级教育主管部门公布为准。

二、报考要求。

1、报考外语语种不限，新生入学后外语课程为英语。

2、执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定，同时从医药卫生人才培养、就业岗位的特殊性考虑。

3、医药卫生类相关专业和学前教育专业不招收色盲、色弱考生。

4、患有重症或难治性癫痫或其它神经系统疾病、精神病未治愈、精神活性物质滥用和依赖者，我校不予录取。

5、肢体残疾、行动不便、面部有明显缺陷的考生慎报我校医学类专业和学前教育专业。

学校简介：

北海康养职业学院是一所经广西壮族自治区人民*批准、国家教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制民办高等职业院校。

学校坐落在风景秀丽的国际旅游名城——北海市，紧邻4A级景区金海湾红树林生态区和有“天下第一滩”之称的国家4A级景区——北海银滩，校园及配套面积1048亩。

专业建设：

学校对接大健康产业，重点建设临床医学、健康管理、健康教育、健康服务、远程诊疗、智慧康养六大专业集群，实现产教融合、产学研一体化发展，为大健康产业和区域经济发展培养基础理论好、实践能力强、综合素质高的技术技能型人才。

学校现开设有护理、口腔医学技术、中医康复技术、健康管理、学前教育、大数据与会计、健康大数据管理与服务、康复治疗技术、婴幼儿托育服务与管理九个专业。

以上数据来源于北海康养教育局官网。

法律客观：

导读：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。根据广西壮族自治区人民*日前发出的通知，北海市从2013年2月起再次调整职工最低工资标准。市辖各城区月最低工资由1000元调整为1200元，小时最低工资调整为10.5元;合浦县月最低工资由690元调整为830元，小时最低工资调整为7.5元。“包吃包住”是福利不算工资根据规定，加班费以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等不能作为最低工资的组成部分。用人单位包吃包住或通过补贴伙食、住房等支付的非货币性收入也不得纳入最低工资标准，也就是说，北海市一些餐馆、酒店等对员工提供包吃包住，只能算作是给员工的一种福利，而不能看做是给员工支付了工资，应支付给员工的工资不能低于规定的最低线。但员工参加社会保险中应缴纳的个人部分可以从中扣除。违反规定可投诉、举报用人单位和劳动者形成或建立劳动关系后，劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作的，用人单位也应当支付其最低工资标准。对用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付工资的，劳动者有权向市、县(区)各级人力资源和社会保障部门举报、投诉。依据《劳动法》等的规定，有关部门可责令用人单位限期改正，并支付差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服，还可诉至法院。投诉、举报部门及*：市劳动保障监察支队：2052928。海城区劳动保障监察大队：3066613。银海区劳动保障监察大队：3228439。铁山港区劳动保障监察大队：8603336。合浦县劳动保障监察大队：7284239。附：2013年这个广西劳动者的好消息——广西提高职工最低工资标准平均提高2成左右2月22日专电广西壮族自治区日前下发通知，上调全广西职工最低工资标准，调整后的最低工资标准从今年2月起执行，调整后的广西职工最低工资标准平均提高20%左右。根据通知要求，南宁、柳州、桂林、梧州、北海为一类，最低月工资标准由现行的1000元提高到1200元;广西其余各地级市为二类，最低月工资标准由现行的870元提高到1045元;各县级市为三类，由780元提高到936元;其余各县为四类，由690元提高到830元。此外，一至四类非全日制用工的小时最低工资标准也由原来的每小时8.5元、7.5元、6.5元、6元分别调整为10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长介绍，这是广西1995年实行最低工资保障制度以来第十次上调最低工资标准，提高幅度较大。这也是落实《广西城镇居民人均可支配收入倍增计划》，加快提高低收入人群收入的一项重要举措。