2023筹备升本科的院校其他信息：

来源：江南官网app下载时间：2024-07-07

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2023筹备升本科的院校
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香港人才引进2022政策(主要是香港优才计划)解读最新...

香港人才引进2022政策(主要是香港优才计划)解读最新 !香港特区2022年施政报告已经重磅发布!这可是特首的首份施政报告，重要程度自然不用多说。为了这次施政报告，特首可是做了十足的准备，从7月份就开始筹备了。废话不多说，我们先来关注施政报告中的人才新政，这篇文章主要解读香港优才计划部分!
取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年
「优秀人才入境计划」大家应该比较熟悉了，这个计划以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了!同时优化审批程序，以吸引更多世界级优秀人才来港。
这个计划港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。
注意重点:
1. 不是取消优才项目，不是永久取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这意味着申请机会更大。现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议大家趁着窗口期把握住这两年的最佳申请时间。
2.不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。
香港*一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。虽然不设限额会大大提高来港便利，但香港入境处等*部门将依然会严格审批每一个个案。
实施时间:
自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。(劳工及福利局)。
所以总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了!还是按之前的筛选套路来...
下面就介绍下香港优才计划这个项目吧!
一、什么是香港优才计划?
香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区*于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。
二、香港优才计划的优势
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1.启动资金少
香港优才计划非常适合有工作经验且不希望花费太多资金的申请者，不需要去香港创业，也不需要获得雇主雇佣，对外语没有严格要求，对于行业也没有任何限定，真的是成本最低没有之一的项目了。
2.办理周期短，资料简单
办理香港优才计划，申请资料很简单，由于港府非常重视人才引进计划，入境处加派人手进行审理，一年4次审理结果公示。
顺利的话，快则半年，一般9-12个月就可以办结拿到香港身份。
3.香港优质的教育资源
我们都知道香港采用英式教育，所以教育水平相对来说很高，双语教学有利于孩子们的成长，未来成为一个国际化的人才。
4.华侨生联考
通过香港优才计划，获得香港身份后，子女可以参加华侨生联考，降200+分入读清北复交等顶级名校。
5.税收优惠
个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%。
6.全球畅行无忧
全球免签168个国家/地区，全球畅行无忧。
7.性价比高
一人申请，全家赴港，可以保留内地身份。
三、香港优才计划申请途经
1.成就积分制
简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等)，或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)，就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。
2.综合积分制
如果申请人不是第一种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。
综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。
香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。
四、申请香港优才计划的基本条件
申请香港优才计划条件也非常简单，满足以下几点即可:
年龄: 年龄必须在18岁或以上。
财政要求: 申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格: 申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力: 申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历: 申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。
目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将 取消年度配额，为期两年 ，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。 看来香港放开口子抢人才的心态，已经昭然若揭了。那么是不是香港优才计划可以随便申请了?
事实并非如此!经过银河团队高层实事求是的分析，得出以下结论。
1.只有符合条件的优秀人才，才能够成功通过优才计划拿到香港身份。
以前评核优才的标准依然管用，只是取消名额后，可以让更多优秀的人才，不会因为名额限制，而错失拿到香港身份的机会。
举个例子。比如今年4000个名额，假设有10000个人申请，有5000个优秀人才符合审批标准，那么就有1000个人就可能因为这个名额限制，而被香港入境处拒绝。
但取消名额限制之后，这1000个人就也能够拿到香港身份。
2.建议抓住机会及时申请
香港优才窗口被打开，未来会有更多的高端人才涌进来拿香港身份，竞争也可能会变得更激烈。所以想要拿香港身份的趁早拿，不要再等了。
3.这一条措施的生效日期是2023年1月1日，也就是说2022年依然是4000个配额。建议尽快申请比较好!
满分225分，虽说80分以上即可申请!但...申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢?也并非不可能!我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

哪些人申请优才有优势呢?
1、高学历(名校直接加30分)
优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升!需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准(包括QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大_排名表)。
所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。
目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学8所。
2、行业好
如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。如果不是，在申请时，竞争力就会大大降低。
所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技(IT)、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。
3、有国际工作经验
如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。
需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。(包括港澳台地区，可累积两年时间)
4、年轻
年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。
另外， 教师、*、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。
同理，*和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
资料齐全很重要
优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在。
专业机构协助
入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。
申请过程涉及很多主客观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。因此可以寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心和省力，提高申请成功率的保证。
香港优才计划虽然申请的人数多，但配额却基本用不完。可见香港入境处也是保持着宁缺毋滥的态度，严格为港府甄选优秀人才。根据以往的经验来看，分数达到120分的话，会更有优势。
但是，也有例外!
总的来说，足够优秀，申请香港优才，基本没问题。另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的!

院校专业：

河南职业技术学院专科（高职）理工类公办双高院校

官方网址： / /

官方地址：河南郑州市

官方*： 0371-69307333,0371-69301998

电子邮箱： 1980368005@163.com

河南职业技术学院始建于 1954年12月，先后历经河南省机器*技工学校、河南省工业技术师范学校、河南省技工教育师范学校、河南职业技术教育学院等历史沿革。1999年3月，经国家教委批准改建为河南职业技术学院。现为国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校、国家“双高计划”建设单位。学校入选50所全国创新创业典型经验高校和全国高等职业院校教学资源50强高校，在教育部首届大学生就业评比中被评为“毕业生就业典型经验高校”，被确定为首批国家高技能人才培养示范基地、国家级现代学徒制试点、国家首批1+X证书制度试点院校、河南省“双高工程”建设单位，河南省内部质量保证体系建设试点院校、河南省“三全育人”综合改革试点院（系）等试点单位，河南省职业教育先进单位、省级技能人才公共实训鉴定示范基地、河南省博士后研发基地、河南省高技能人才培训基地、河南省文明学校、河南省平安校园等。在河南省高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀等次，获国家技能人才培育突出贡献奖。学校位于河南省省会郑州市，坐落于美丽的郑东新区龙子湖畔，占地面积 1240亩，建筑面积近55万平方米，各类纸质电子图书藏量160余万册，教学设备总值近2亿元，固定资产12余亿元，总资产近15亿元，全日制高职在校生2.1万余人，与中原工学院联办本科在校生近400人。学校现有专*教师1177人，其中有教授、副教授200余人，二级教授3人，享受国务院津贴5人，国家“万人计划”教学名师1人，全国优秀教师2人，全国高校思想政治理论教学能手1人；现有河南省职教专家7人，省级教学名师6人，省级优秀教师8人，省学术技术带头人17人，省级教学团队2个，省技术能手13人，省级技能大师2人，首批省级高层次人才15人，享受省*特殊津贴3人。学校“双师型”师资队伍特色鲜明，有“双师型”教师463人，高级技师50余人，还从知名行业企业聘请了250余名能工巧匠和技术能手作为校内*教师。学校实行校院二级管理体制，设有智能*学院、电子与物联网学院、智慧健康学院、文化旅游学院、现代信息技术学院（软件学院、大数据双创基地）、财经管理学院、电商物流学院、数字创意与设计学院、汽车与交通学院、音乐学院（公共艺术教学部）等 10个二级学院，以及马克思主义学院、基础教学部、附属技校、创新创业中心（创业学院）等教学单位和教辅机构。现有机电一体化技术等50个招生专业，其中有数控技术、汽车检测与维修、电子信息技术、烹饪工艺与营养、旅游管理等5个国家骨干专业，机电一体化技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术和烹饪工艺与营养等4个国家示范性高职院校重点专业，1个国家“双师型”教师培养培训基地专业，1个全国职业院校示范专业点，2个中央财政支持项目专业，4个国家现代学徒制试点专业，29个教育部“1+X”证书制度试点专业。7个省级示范重点专业，5个省级特色专业和3个省级教育教学改革试点专业，8个省级综合改革试点专业。建有全国职业教育首个国家级戏曲类专业教学资源库，建设国家精品在线开放课程2门、省级精品在线开放课程9门。学校建有国家汽车运用与维修专业技能型紧缺人才培养培训基地、国家职业教育数控技术实训基地、菜鸟驿站快递物流及信誉汽车修配生产性实训基地、智能*的 “两化”融合协同创新中心、国家级技能大师工作室等实践教学与科技研发场所。各二级学院分别设有校内综合实训基地，并建成了与之配套的生产型车间，为学生提供真实生产性的实训实习条件。学校拥有各类金属切削机床、数控车床、铣床、加工中心和数控电火花机床等 300余台，拥有各类实验实训室200余个，具有仿真或真实职业实践氛围。学校还与苹果公司、许继集团、浙江开元旅业集团等200多家知名企业，联合建立了长期稳定的校外实习基地。办学理念及定位学院主动适应经济发展新常态，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，秉承 “创新、质量、开放、融合、发展”的发展理念和“学生为本、立德树人”的教育理念，坚持“质量立校、全面提升、追求卓越、跨越发展”的总体工作思路，围绕内涵建设为中心，实施目标导向的人才培养战略。紧紧围绕“一个中心”，做好“两个强化”，打造“三项工程”，实现“四个提高”即：紧紧围绕内涵建设这一中心，实施目标导向的人才培养战略，强化专业建设，强化产教融合。近年来，学院持续深入推进 “教育教学质量提升工程、学生人文素养培育工程和创新创业教育引领工程”等三项工程；注重教育教学改革以提高育人质量；注重教学团队建设以提高教学水平；注重内部管理优化以提高管理活力；注重办学条件改善以提高综合服务能力。立足河南，面向全国，为生产、建设、管理和服务一线培养专业能力强、职业素养高的“知识型、实践型和创新型”高端技术技能人才，更好地服务于区域经济和社会发展。交流合作学院把校企合作和国际交流作为驱动学院创新发展的 “双动能”“双引擎”，实施“一群一院一平台”专业发展战略，探索实施工学结合、具有订单特色的人才培养模式，不断深化产教融合，提升人才培养质量。学院获批成立河南省酒店管理产教融合专业联盟，与中国珠海格力智能装备有限公司、富士康、京东、哈工大机器人集团、微软等世界500强企业签订了校企合作协议，是“上汽通用”确定的五所合作高校之一，荣获“北汽优秀合作院校”“京东优秀合作院校”。与大唐电信、达内时代集团等知名企业共建了“大唐移动通信学院”“达内软件学院”等3个产业学院；与微软共建了省级大数据双创基地，被微软授予“大数据创新学院”标牌，成为全国获得微软授牌的两所高职院校之一。与中检集团合作的“食品安全公共平台与检测方法研究开发”项目，被确定为河南省产学研试点项目。学院获批国际学生招生和培养资质，与美国夏威夷大学等多个境外知名高校联合培养学生，共建旅游管理等 5个专业的中外合作办学项目。学院实训课程占教学总课时50%以上，开设“苹果公司A+雏鹰计划”等订单班近40个，成立了“范军曲艺特色班”，被确定为全国现代学徒制试点单位。着力打造“两化融合”的智能*等2个应用技术协同创新中心，建设仿真实训中心、技能大师工作室，建成集研发、生产、教学、培训、研究为一体的教学工厂，形成“校中厂”和“厂中校”的产教协同发展和校企共同育人格局。就业创业学院不断创新就业创业工作机制和思路。设立河南省毕业生就业市场郑东新区分市场，与郑州宇通集团有限公司等 200家企业签订了就业合作协议，并连续多年向新加坡、日本等国家输送人才，引导毕业生境外就业。学院毕业生就业率连续多年保持在95%以上，连年被评为毕业生就业工作先进集体，被中国青年报评为首届高等职业院校“就业星级示范校”，被河南省人社厅和教育厅联合授予“河南省普通大中专就业工作先进集体”，荣获河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位、河南省高校毕业生就业工作评估优秀单位、河南省大中专毕业生就业创业工作先进单位等荣誉称号，并获得省*毕业生就业工作先进奖励资金。 “校政企”共建中国·中原大学生创业孵化园，自建面积为3400㎡的创客空间，与微软（中国）共建面积为1400㎡的大数据双创基地，搭建“1+2+N”创新创业教育实践平台，成立创友会，开办创业专业实验班。各二级学院分别设立创新创业实训中心，创客工作坊，将双创教育融入人才培养方案，面向在校大学生开放，帮助学生开展创新型、科技型创新创业，实现课程建设、教学管理、师资队伍建设等“多元化”发展，探索形成“普及教育+意向教育+精英教育”的“分层次”创新创业教育培养模式，师生创新实践教育工作屡出硕果。学院荣获 “河南省就业创业课程建设优秀高校”称号，被评为河南省大学生创新创业实践示范基地、2018年度全国创新创业50强高校、被河南省人社厅指定为“河南省创业培训定点机构”。技能大赛学院以技能大赛为试金石，以赛促教、以赛促学、以赛促发展，十多年来坚持举办年度校内师生技能大赛，积极承办并参加全国职业技能大赛、世界技能大赛等各类赛事，把大赛作为提升技能、检验质量、展示成果的舞台。学院还实施毕业生双证书制度，探索学历证书与职业资格证书相对接，课程与岗位需求相对接，将职业资格考评纳入教学计划，传承技术技能培养特色，打造了一批批社会认可度高、具有工匠精神的技能之星。鲜明的办学特色，科学的教学模式，突出的技能优势，使学院师生在各类技能大赛中屡获殊荣，学生人才培养质量不断得到提高。学院多次代表河南省参加全国职业院校技能大赛、全国职业院校教学能力比赛、全国数控技能大师、世界技能大赛等赛事，累计获国家级奖励 100余项，省级奖励240余项，在全省高职院校获奖规格、获奖数量等水平位居前列。社会服务学院设有河南职业技术学院国家职业技能鉴定所，牢固树立为当地经济建设和企业发展服务的观念，以 “高、新、长、前”为建设方针，建成河南省高技能人才公共实训鉴定示范基地，积极利用职业教育资源优势，围绕地方产业升级和民生工程，加大培训和社会服务工作力度。学院定期举办高技能人才培训、全省职业院校校长培训、扶贫培训、失地农民培训、残疾人技能培训、劳务输出技能培训等各种职业技能培训鉴定服务，累计为社会输送了十几万名综合素养高、专业技能强的技术技能人才，为中原崛起提供智力和技术支持，得到上级主管部门和社会的高度认可。对口支援中西部地区16所职业院校，帮助新疆建设兵团职业技术学院等3所院校顺利升格高职院校，与十三师职业学校签订了对口支援协议，还积极参与援疆项目，为构建和谐社会贡献力量。作为河南省残疾人联合会的友好互助单位，长期支持残疾人公益事业，多次承接省级残疾人职业技能竞赛及国赛赛前培训。学院在第十一届全国少数民族运动会筹备工作中被省委省*授予“集体嘉奖”。利用学院自身优势，积极主动配合舞阳县委县*，扎实开展 “校地结对帮扶”精准扶贫工作，为实现全面建成小康社会目标和全省打赢打好精准脱贫攻坚战做出了贡献。学院先后被*、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省扶贫办确定为“士官考试基地”“河南省职业院校师资培训基地”“河南省农村劳动力转移就业定点培训机构”“河南省贫困县农民工技能培训定点单位”“河南省扶贫开发‘雨露计划·金蓝领’工程培训基地”和“世界技能大赛省级集训基地”。社会声誉学院办学成绩显著，赢得了社会各界的广泛好评。近年来，在国家统计局中国教育大数据研究院公布的统计数据中，学院声誉指数排名连续两年位居全国高职高专院校之首。在中国高等教育学会发布的首届中国高校创新人才培养排行榜中，我院名列全国高职院校第 16位；在数据和数字化研究院和广州日报联合发布的“2017高职高专排行榜”中排名全国第13位、在“2018高职高专排行榜”中学院职场竞争力指数和教育竞争力指数位居全省第一。据中国科教评价研究院等部门联合发布的“2018年中国高职高专院校竞争力排行榜”显示，学院获得5星评价，进入全国百强名校行列。“2019高职高专排行榜”中,排名第20位，在中国管理科学研究院发布的2020年全国高职高专院校综合竞争力排行榜中，学院位居第64位。