2023大学老师招聘太原 2023年山西三支一扶招聘公告

今天，江南官网app下载 小编为大家带来了2023大学老师招聘太原 2023年山西三支一扶招聘公告，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

2023不再公开招聘教师了吗

2023没有不再公开招聘教师。

教师招聘的一般条件包括：思想政治素质好，具备招聘岗位要求的教育教学能力；身体健康，体检合格；具有相应岗位所需普通话等级证书；具有相应岗位所需教师资格证书。

每年每个城市的教育局网站（或人才市场的网站）都会发布当年的教师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示进行报名，现场审核，然后笔试，面试即可应聘。

成为优秀教师需要具备的条件

教师要把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。在教育中要增强针对性、时效性和有效性。在教育中要因势利导，化消极因素为积极因素。

教师要与学生多沟通。沟通产生理解，理解产生信任，信任便于合作，合作便于成功，沟通无极限。无限的沟通，给教师带来了对学生＂德、智、体、美、劳＂等方面的无限了解。

对待学生的成长和进步，要从“一笔一划”、“一招一式”练起。一步步提高，一年年上台阶，最终达到预期目标。

2023教师招聘的报考条件是什么?

2023教师招聘的报考条件是什么？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！
可参考教师招聘报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。

2023年山西三支一扶招聘公告

2023年山西三支一扶招聘公告如下：

一、招募条件

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的政治素质和道德品行。

3、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、充分了解实施“三支一扶”计划重大意义和到岗服务为志愿性质属性，自愿到基层一线长期服务。

（二）具体要求

1、学历学位要求：符合“三支一扶”岗位招募所需的学历、学位要求，并取得毕业证书。

2、年龄要求：符合“三支一扶”岗位招募所需的年龄要求。

3、其它：符合服务岗位所需的专业、职业资格、户籍等要求。

二、服务性质

“三支一扶”计划服务期限为2年，从实际到岗之日算起，服务期间为志愿者，服务中途不得离岗。到岗服务签订服务协议，须承诺在最低服务年限期内不离岗。

服务期满经考核合格且取得相应从业（职业、执业）等行业准入资格后，在服务单位继续聘用（占事业编制），并享受相关优惠政策。

三、报名办法

（一）服务岗位查询

具体的服务岗位、服务类型、招募人数、资格条件等可通过以下网站查询：山西省人力资源和社会保障厅网、山西人事考试专栏。

报考者要认真阅读《山西省2022年度高校毕业生“三支一扶计划”选拔招募公告》（简称“招募公告”）及其附件，掌握招募岗位要求、考生须知和招募规则等内容。

如需咨询服务岗位汇总表中的专业、学历、学位、资格条件等信息，可直接与服务单位联系或咨询各市人社局，相关咨询*可通过“招募公告”附件查询。

（二）报名程序

1、网上填写报考信息

报考人员在2022年6月11日9:00至6月15日20：00期间登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏填写报名信息，并按要求上传近期免冠数码照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

报考人员只能选择一个服务单位中的一个招募岗位进行报名。

报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

报考信息不全不实，资格初审不予通过。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

四、考试内容、时间及地点

考试包括笔试和面试两部分。考试纪律按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（一）笔试

1、笔试内容

笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。

2、笔试时间及地点

笔试时间为6月26日14:00-16:00。

根据疫情防控要求，为减少人员流动、方便考生参考，笔试在11个设区的市设置考点。网上报名时，考生可按方便、就近原则自行选择考点城市。

3、成绩查询

笔试成绩可在笔试结束2周后查询。

（二）面试

1、资格复审人选确定

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招募人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。若进入资格复审人员未达3：1的，按实有人数确定。

资格复审开始前，若进入资格复审的人员提前书面确认不参加资格复审可依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

2、资格复审

资格复审由各市人力资源和社会保障局组织实施。进入资格复审人员应当在规定时间向有关部门提供相关材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招募岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关提出取消该报考者参加面试资格意见，报省“三支一扶”办备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。

资格审查贯穿招募全过程。在招募各环节发现报考者不符合招募资格条件的，均可以取消其报考资格。

3、面试

面试满分100分，面试方案由各市人力资源和社会保障局制定。

面试结束后，以综合成绩（支教服务人员：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；其他人员：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

综合成绩达到65分及以上，方可进入体检环节。

综合成绩和面试成绩分别保留两位小数（各成绩均采取四舍五入计数保留法）。若最后一名考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩亦相同，可采取加试环节确定排名。

面试内容、时间、地点，由工作人员*或短信通知。

五、体检

体检参照人社部、卫生计生委（原）、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

六、补充招募

根据年度安排的招募数量和规定的上岗服务时间，由省人力资源和社会保障厅决定是否启动补充招募。

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