清华大学就业网清华大学毕业生工作好找吗

来源：江南官网app下载时间：2024-08-23

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清华大学就业

大学生是否毕业就能就业，包括清华和北大也都要面临这个问题。不管从麦肯锡第三方调查结果还是教育部委托的调查结果看，清华和北大不是就业率最高的高校，也没有任何一个高校公布就业率为100%。
在2010年7月经济参考的一篇报道里，清华毕业生到6月底还有70%的未落实工作。但你可以相信，只要大学毕业生愿意去工作，而且对就业质量没有要求的话，都可以实现充分就业。因为当下的企业用工荒十分厉害。所以，就业率从来没有什么价值，就业质量才是最大问题。
但就毕业生平均就业层次看，清华绝对在第一档次。

清华大学毕业的学生都去哪工作了

清华大学 2021届毕业生共7441人，毕业生去向落实率达到98.4%。根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等。

此外还有装备*业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江、四川、山东、重庆市选调生等。从单位所属行业来看，高校毕业生就业人数最多的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。

北大本科、硕士毕业生分别有26.36%、24.76%选择该行业，清华本科、硕士也分别有27.6%、28.6%，均排名各单位行业首位。教育行业最受博士生青睐。北大有47.56%的博士毕业生流向教育行业。

清华大学毕业生为什么找不到工作?

【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

①低龄老人线上求职碰壁

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下

清华大学毕业生工作好找吗

说实话，我个人并没有这个感觉。不管学历多高或者是怎样，因为进入工作以后都是需要经验的，也需要一个过程。

据悉，一位清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，职务是位于北京的“后端开发工程师-基础架构”，他吐槽“给了月薪2万，甚至不如本科，学历被践踏。”

看到这则“吐槽帖”后，很多网友不淡定了，有人羡慕不已，表示：刚毕业就两万，好羡慕。有人甚至表示：非清华毕业无权评论。难道清华毕业生就如此吃香吗？其实不然，这则“吐槽帖”反而折射出名校毕业生的就业困境：高不成低不就。

说实话，清华毕业生自带名校光环，甚至一些有能力的学子在没有毕业前就被大企业争抢，可是并不是所有清华毕业生都如此吃香，大部分清华毕业生还是需要自己去求职的，可是名校毕业，高学历并不能完全代表能力，因此即便毕业于同一所大学，每个人的薪资待遇也是不一样的，因为企业选拔人才并不是只看学历，而是要综合评估的，至于最终薪资如何，是需要多方位评估后才会给出的，所以一些名校毕业生不要把高薪与高学历直接挂钩。