云南玉溪卫生学校教学人才招聘公告（河北秦皇岛市教育局卫校选聘教师公告）
来源：江南官网app下载 时间：2024-08-30
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2015云南玉溪卫生学校教学人才招聘公告
学校创建于1958年，自建校以来，在市委、市*、市教育局的正确领导下及有关单位和部门的支持下，在几届班子和全体教职工的辛勤耕耘下，办学水平和办学效益不断提高。2009年2月被云南省人民*审核认定为省(部)级重点中等职业学校;随着办学规模的不断扩大，由原来全日制在校生560生规模，扩展到现在2000多生规模;按照市委、市*要求，今后将扩大到2000-2500生规模;学校担负着为玉溪市乃至全省培养卫生专业技术人才的任务，是玉溪市教育局所属的财政全额拨款正县级事业单位。
玉溪卫生学校是一所历史悠久、人才荟萃、实验设备先进、以中专护理专业为主的中等医学专业学校，以一流的实验设备、优质的教学质量、良好校园环境服务于学生，赢得了广大家长和学生的信赖，先后被省教育厅授予“省部级学校”、被省卫生厅评为“文明学校”。
玉溪卫生学校拟面向2015年毕业生提前择优招聘9名编制内热爱医疗卫生教育事业的优秀人才，现将相关信息公告如下：
一、招聘专业及人数(见附件)
二、招聘范围及对象
临床医学、护理岗位招聘2015年全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，其他专业的岗位招聘2015年全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位的毕业生。
三、招聘条件
1、热爱医学教育事业，遵纪守法，品行端正;
2、具有岗位所需要的专业知识和技能，要求录用后二年内需取得中专教师资格证。
3、身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳;
4、具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力;
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2015年2月28日17:00
2、报名方式：应聘者将应聘材料发送至yxwxrsc@126.com即完成报名。
3、应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书及复印件、生活照等，其他材料自行酌情添加(纸质材料可于实践技能考试前提交)，提供的材料必须全面、真实、有效。
联系*：0877-8885164、8885175
联系人：白老师、任老师、何老师
(二)考试考核
考试分笔试、面试和实践技能考试，具体的笔试、实践技能考试和面试时间、地点在完成报名后另行通知。
1、笔试。根据报名情况，由玉溪市教育局、玉溪卫生学校对报名人员是否符合资格条件进行审查，并按岗位所需人数与符合报名条件的人数达到1：3的比例时开考，达不到1：3的取消该招聘岗位。报考岗位要求为研究生及以上的不受开考比例限制，免笔试直接进入实践技能考试和面试。
笔试由招聘单位组织进行，内容为教育、卫生法律法规及卫生类执业资格应具备的相关业务知识，总分为100分。
2、实践技能考试。根据笔试成绩高低按1:3的比例确定进入实践技能考试和面试。
实践技能考试以课堂教学的形式进行，内容为医学相关知识、教育教学基本技能，总分为100分。
3、面试。主要考察个人综合素质，总分为100分。
4、综合成绩计算方式：岗位要求为硕士研究生及以上的，以实践技能考试成绩占60%、面试成绩占40%计算其综合成绩;岗位要求为本科及以上的，以笔试成绩占30%、实践技能考试成绩占40%、面试成绩占30%计算。按综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数等额确定进入体检、考察人员。若同一岗位拟招聘人员综合成绩出现并列时，实践技能考试成绩高者胜出;如实践技能考试成绩仍并列者，则以面试成绩高者胜出;若再并列无法确定人选，加试课堂教学。
(三)体检及考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察由招聘单位组织进行。
(四)公示及签订就业协议
对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的，在规定的时间内签订就业协议;若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。
(五)聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
五、相关要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系*不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
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2015云南玉溪卫生学校教学人才招聘专业及人数.doc
云南省玉溪卫生学校
2015年1月9日
2014年河北秦皇岛市教育局卫校选聘教师公告
经秦皇岛市人力资源和社会保障局批准，依据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，2014年秦皇岛市卫生学校面向社会公开选聘教师5名。
一、选聘专业及人数
口腔医学2人;药剂学1人;护理学1人;医疗器械(医用放射仪器和医用超声仪器的使用及维护)1人。
二、选聘范围
面向社会，凡符合条件者均可报名应聘。
三、选聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、热爱教育事业，表达、沟通、交流、协作能力较强;
4、具有国家承认全日制硕士研究生以上学历的应往届优秀毕业生;
5、年龄35周岁以下，身体健康。
四、选聘办法
由秦皇岛市教育局和秦皇岛市卫生学校共同组织实施。在秦皇岛教育网、河北联合大学秦皇岛分院网站上发布选聘信息。
本次选聘教师采取面试与试讲相结合的办法进行，总分为100分，其中面试、试讲权重为4：6。
五、报名
报考人员请登录“河北联合大学秦皇岛分院”网站，下载填写“2014年秦皇岛市卫生学校选聘教师报名表”(附1张近期免冠照片)，并连同毕业证、学位证、资格证、身份证、荣誉证书等相关资料复印件及简历材料，报送秦皇岛市卫生学校行政办(人事科)。
报名时间：2014年4月8日-16日 每天8：30-16：00
报名地点：秦皇岛市卫生学校1号教学楼行政办(人事科)
注：报名截止到4月16日下午16：00。
附件： 2014年秦皇岛市卫生学校选聘教师报名表.doc
二〇一四年四月八日
赣州卫生学校2011年第二批面向社会公开招聘教师公告">赣州卫生学校2011年第二批面向社会公开招聘教师公告
赣州卫生学校2011年第二批面向社会公开招聘教师公告赣州卫生学校是赣州市的一所全日制普通中等卫生职业学校。学校隶属于赣州市人民*、 正县级建制，重点中等职业学校。学校规划土地面积1200亩，建筑面积250000平方米，现占地850亩，房屋建筑近180000平方米，一个 “人性化、园林化，现代化”的校园基本建成。学校现有各级各类在校生15000余人，其中，全日制学生近12000人。学校具备了高等职业学院的基本条件，目前正在积极申办赣州卫生职业技术学院。为了适应学校发展的需要，优化学校人才结构，我校2011年拟采取公开报名、严格考核、择优聘用的方法招聘专业教师15名。现将招聘方案公布如下：
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，按照德才兼备的标准择优选录。
二、招聘条件及录用后待遇
（一）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、身体健康、热爱卫生职业教育事业。
3、招聘的学历及年龄要求见“招聘计划”。
4、有以下情况之一者，不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚者；
（2）曾被开除公职者；
（3）法律规定不得聘用者。
（二）录用后待遇
录用人员为硕士研究生的，办理上编手续，实行编制管理，享受学校在编在岗人员待遇；录用人员为本科生的，签订聘用合同，享受学校同工同酬待遇。
三、招聘计划
招聘专业 岗位需求 学历、年龄要求 计划数 备注
医学生理学 生理学教学岗位 全日制硕士研究生以上学历、35周岁以下（1976年1月1日后出生） 1
人体解剖学 解剖学教学岗位 1
病理学 病理学教学岗位 1
西医内科学 西医内科学教学岗位 1
康复医学 康复医学教学岗位 1
中医学 中医学教学岗位 1
药剂学 药剂学教学岗位 1
生药学 生药学教学岗位 1
病原微生物学 医学病原微生物学教学岗位 1
口腔医学 口腔修复专业教学岗位 1
临床医学 西医外科学教学岗位 1、全日制硕士研究生以上学历、35周岁以下（1976年1月1日后出生）；
2、国家“211工程”院校全日制本科毕业、30周岁以下（1981年1月1日以后出生） 1
儿科学 儿科学教学岗位 1
医学美容 医学美容教学岗位 1
医学检验 医学检验教学岗位 2
总 计 15
四、招聘程序
（一）公告
在赣州卫生学校网、赣州人事人才网、《信息日报》上发布招聘公告。
（二）报名
报名采取现场报名或网络报名的方式进行。自公告之日开始报名，至2011年6月7日下午4点30分截止。报名时填写《2011年赣州卫生学校招聘教师报名 登记表》（见本公告附件），并将其交至学校办公室或发至学校电子邮箱（见后），报名时须提供个人简历、本人身份证、执业资格证、毕业证、学位证、科研成果（论文、研究报告、著作等）、获奖证书、职称等级证书等相应的资质证件复印件1份、近期2寸免冠照片2张。暂未获得毕业证的应届毕业生需提供学校相关证 明，待毕业后，学校统一组织验证。网络报名的，须将上述材料邮寄（通过EMS）或传真至学校办公室（传真号码和地址见后）。上述材料原件在试讲考核时交至 学校复审。
报名地址：赣州经济技术开发区高校园区赣州卫生学校办公室
传真号码：0797—8361286 邮政编码：341000
电子邮箱：gzwxxb@126.com
联系人：付老师 （0797）8361926 *：15970095686。
（三）资格审查
招聘工作领导小组按照招聘条件对应聘人员的所提交的资料进行严格审查，一经发现材料虚假，取消其报名或录取、聘用资格。
（四）考核
考核采取试讲和综合能力测试方式进行。学校根据所属专业，临时抽调10-20名教师组成试讲考核小组、3-5名教师组成综合能力测试考核小组，进行试讲、 综合能力评分。主要考核应聘人员的作为一个老师的基本素质，包括政治、思想、品德；所学专业和相关专业的基本理论、基本知识、基本技能；表达能力、教学能力、科研能力等。
1、试讲：应聘人员自选与本专业相关的一节课内容（40分钟）备课，书面教案复印20份，按时交学校办公室。
2、综合能力测试：综合能力测试分为答辨和业绩考核两项。其中，业绩考核主要考察应聘人员科研能力，为加分项目。（具体评分标准见附件3）。
3、成绩计算：应聘人员总成绩=试讲分+答辩分+科研分。考核总成绩70分以上（含70分）者，根据岗位招聘计划数，从高分到低分按1：2比例拟定入围名单。
（五）体检
入围人员参加体检，体检办法参照公务员录用标准有关规定，体检不合格者不予录用，因体检不合格而出现的空缺，根据应聘人员考核成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检结束后，确定拟录（聘）用人员名单并在赣州卫生学校网站上公示3天。
（七）确定录用名单、办理有关手续
在公示过程中如未发现问题，学校校长办公会议确定录用名单，报市卫生局、市人事局批准后，按照有关规定办理手续。办公室通知录用人报到。如无正当理由，逾期一周未报到者，视为自动放弃处理。
五、本方案由招聘工作领导小组负责解释。
附1：《2011年赣州卫生学校招聘教师报名登记表》
附2：《赣州卫校招聘教师应聘者试讲及教案测评表》
附3：《赣州卫校招聘教师应聘者综合能力测评表》
赣州卫生学校2011年公开招聘人才工作领导小组
二〇一一年五月二十三日
附件1：
2011年赣州卫生学校招聘教师报名登记表
姓名 性别 民族 照片
出生
年月 政治
面貌 户籍
所在地
身份证号码
学历学位
(毕业院校、专业及时间)
专业技术职务任职资格（专业技术资格） 取得时间
执业资格 取得时间
联系方式 *： 固定*：
应聘岗位
简
历
主
要
业
绩
学
校
人
事
部
门
意
见
人事部门负责人签字： （人事部门公章）
年 月 日
附件2
赣州卫校招聘教师应聘者试讲及教案评分表
学科： 课题： 序号： 日期： 年 月 日
名称 教评项目 分值 教评结果 得分 点评意见
A B C D
一、上
课
教
评 基本素质 仪表端庄 5分
声音宏亮
吐字清晰 5分
语速适中
表达准确 5分
布局合理 5分
字体端正 5分
教学能力 目标明确
内容正确 5分
层次分明
重点突出 5分
配时合理环节完整 5分
讲解清楚 5分
教法得当 5分
二、上课教案评价 10分
总得分 60分
注：1、上课教评 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分。
2、上课教案评价 A：10分 B：7分 C：5分 D：3分
3、教评人员在对应的教评结果栏内打分，并计算出总得分。
附件3：
赣州卫校招聘教师应聘者综合能力测评表
学科： 课题： 序号： 日期： 年 月 日
名称 测评项目 分值 测评结果 得分 点评意见
A B C D
二、综
合
测
评
考
核 答
辩
能
力 综合分析能力 10分
语言表达能力 10分
专业能力 10分
应变能力 10分
总得分 40分
加分项目
科
研
能
力 论文（每篇） 级别 核心类 省级
分值 2分
/篇 1分/篇 0.5分/篇
课题（每项） 级别 省级 市级
分值 3分/项 2分/项 1分/项
著作、教材
（每册） 2分/册
注：1、答辩测评：A：10分 B：7分 C：4分 D：3分。
2、科研能力评价：论文须第一作者，课题须排名前三位，著作、教材须主编或副主编，为加分项目，所得分数直接计入总分，即应聘人员总得分=试讲分+答辩分+科研分。
3、测评人员在对应的测评结果栏内打分，并计算出总得分。
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