校招,最值得加入的公司有哪些?

来源：江南官网app下载时间：2024-09-01

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本文目录一览：

1、2019年校招,最值得加入的公司有哪些?
2、校招开始了，想问问TCL多媒体怎样？
3、亚马逊中国员工L4级别

2019年校招,最值得加入的公司有哪些?

首推：

BAT：百度、阿里、腾讯。

TMD：今日头条、美团、滴滴。

最佳潜力独角兽：Keep、旷视科技、火币网、车和家、快手、轻芒、京东、小米、58同城、360、新浪微博、网易、智联招聘、搜狐、搜狗、猎豹、易鑫、华米、陌陌、亚马逊。

介绍

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任；学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。

校招开始了，想问问TCL多媒体怎样？

可以。TCL多媒体是TCL的王牌产业。近些年，在国际市场表现也非常耀眼。新媒体的实力还是很不错的，校招生进去会有很多历练机会，用我新媒体同事的话说：会很“见世面”。你做万物互联，能没有屏幕这个入口么？不管是软的还是硬的。T C L 比华为还早成立呢。

我们先通过TCL的多个方面看来下这家公司的发展前景。

首先是BOSS李东生。

李东生被称“左手曾国藩，右手韦尔奇”，较少在媒体露面的他，并非那种擅长言语的人，但他的坚韧、勇气和60岁依旧有如此冲劲的活力，着实少有。今年关于李东生传的最广的应该是2016年在济南举行的绿公司年会上，李东生被俞敏洪“逼问”，互联网厂商开始做硬件，是不是想把贾跃亭、雷军等竞争对手给掐死。李东生坦言确实曾经有此想法，但后来发现还是得和小米、乐视合作和学习，虽然中间会有略微的尴尬，但本人还是很佩服这位传奇人物。

第二是战略逻辑和业务模块的分布。

大的层面，TCL有三个重要的战略节点，分布是2004年、2008年和2014年。

看懂了互联网时代套路的李东生重新梳理了TCL三十多年来积攒的产业资本和业务架构后，建立包含互联网应用及服务业务群、*及物流服务事业本部、金融控股集团以及创投投资业务群等服务业务板块，为TCL打破成长边界进行关键布局。

第三是TCL自身的人才选用育留体系。

“领导者最重要的责任就是发现和发展未来优秀的领导者”。我想，TCL能屹立35年不倒，并且现在成绩斐然，一定和内部的人才培育体系息息相关。

亚马逊中国员工L4级别

是刚刚大学毕业加入 亚马逊 的新员工。
刚刚大学毕业加入亚马逊的新员工，级别是4级（我们叫L4）。亚马逊校招的职位包括，程序员（SDE），商业分析师（Business Analyst），金融分析师（Financial Analyst），等等。在L4阶段，亚马逊是不招PM的。职业级别越往上走，对能够处理未知（handle ambiguity）的能力也就要求越高。PM的重要工作性质是处理未知。亚马逊不招L4PM，是因为觉得PM到了L5这个级别才能达到亚马逊对PM处理未知能力的最基本要求。薪酬的话，刚加入亚马逊的大学生，根据加入的职位，会有从8w美金年薪（比如BA）到14w（比如SDE）不等。

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