今年高职扩招有哪些院校
来源:江南官网app下载 时间:2024-09-05
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本文目录一览:
- 1、今年高职扩招有哪些院校
- 2、新疆征集补录院校名单
- 3、高职扩招2021就没有了吗
今年高职扩招有哪些院校
2020年高职扩招有白城医学高等专科学校、 苏州卫生职业技术学院 、安徽职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院、 安徽财贸职业学院 、合肥职业技术学院、安徽工商职业学院等。
扩展资料
高职扩招,是指 高职(专科)院校 实施扩招,属于 大学扩招 。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。(2020、2021两年高职扩招200万,具体信息应与教育局或考试院信息为准。
高职扩招是指高职院校实施的扩招,属于大学扩招。高职扩招面向全社会招生,普通的高中、中专、技校等高中阶段毕业的人员都能够报名。
高职扩招的 全日制大专 与高考统招的全日制大专一样,毕业后拿到的都是全日制大专 学历文凭 ,是社会认可度最高的全日制类的文凭。
高职扩招的学习方式?
高职扩招全日制大专采取线上线下混合教学的模式,跟其他成人教育的学习方式相似,不需要全天候上课,上班族可以利用下班后的时间来学习。
线上直播录播+线下面授课学习方式更为多样化,既可以让学生多次重复上课,又可以满足学生参与课堂互动的需求。
确认好报名院校,以及专业,10月初参加考试—10月底查询成绩与录取结果—11月正式入学—3年学习时间:60%线上课程,40%线下集中授课。
新疆征集补录院校名单
新疆征集补录院校名单有:塔里木大学、昌吉学院、喀什大学、伊犁师范学院、新疆工程学院、新疆艺术学院。
高考补录是指在高考录取结束后,对未被录取的考生再次进行录取,填补尚未被填满的招生计划名额。高考补录是高考录取过程中的一种特殊情况,通常发生在录取结果公布后,学校发现部分招生计划名额尚未被填满或有录取生源退档等情况。
高考补录通常有以下情况:
1、名额未满,有些学校或专业在高考录取结束后可能还有部分名额未被填满,这时学校可能会开展高考补录来招收更多的学生。
2、录取生源退档,由于个人原因或其他因素,一些已录取的考生可能会退档,导致学校需要再次进行录取。
3、调档复核,高考成绩复核或者调档工作可能导致一些考生的分数发生变化,这也可能会引发高考补录。
4、特殊招生计划,有些学校或专业设有特殊招生计划,如艺术特长生、体育特长生、军事特长生等,这些特殊招生计划可能会在高考录取结束后进行高考补录。
高考补录的过程一般是由学校或招生部门组织,根据相应的录取政策和条件进行。学校会根据需要再次公布相关的招生计划名额,同时通知符合条件的考生参与补录。考生可以根据自己的情况自愿报名参加补录,按照规定的流程和程序提交相关材料,经过评审后确定录取结果。
新疆本科大学
主要有19所,分别是新疆农业大学科学技术学院(独立学院)、新疆天山职业技术大学(民办)、新疆政法学院、新疆第二医学院、新疆科技学院、新疆理工学院、新疆警察学院、昌吉学院、新疆工程学院、新疆艺术学院、新疆财经大学、伊犁师范大学、喀什大学。
高职扩招2021就没有了吗
高职扩招,是指高职(专科)院校实施扩招,属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。(2020、2021两年高职扩招200万,具体信息应与教育局或考试院信息为准,切勿听所谓民间教育培训机构的营销传言,警防上当受骗)高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策,是落实《国家职业教育改革实施方案》(简称"职教20条")的重要举措,是职业教育改革发展的重大机遇,将对我国教育发展产生重大影响 。
高职院校的招生对象,主要包含三类:应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等),在高等教育普及化时代,扩大高职招生规模,面向这三类招生对象的招生,需要改革。
推进高职院校的招生改革,面临一个实际问题,即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量,就必须切实推进"宽进严出"的培养改革。从全世界范围看,高等教育进入高等教育普及化阶段后,高职院校办学必然进入"宽进严出"阶段。
质量型扩招,做好三个保证。一是用优质资源保证,用优质校拉动一般校,提高优质职业教育资源使用效率,加强办学条件薄弱公办高职院校改造,整体提升办学水平。二是用师资队伍保证,通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、"银龄讲学"补充一批、社会力量*一批,加快补充急需的专业教师。三是用教学改革保证,针对不同生源特点,分类编制专业人才培养方案,采取弹性学制和灵活多元教学模式,创新教学组织和考核评价,加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接,有序开展学习成果的认定、积累和转换。
高职扩招100万人,不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡,更是稳就业"棋盘"里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活,由其输出更多高技能人才,这既能在未来解决"结构性失业",同时也是结构性增加就业供给,为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。
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