教学后记 一般写什么
来源:江南官网app下载 时间:2024-09-15
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本文目录一览:
- 1、教学后记 一般写什么
- 2、如何写好“教后记”
- 3、教学后记怎么写
教学后记 一般写什么
(1)对教材的理解。教师只有认真钻研教材,吃透教材,才能整体把握教材。写教学后记时,要检查 教学目标 是否达标、教学任务是否完成、重点是否突出、难点是否突破、教材中的思想内涵的挖掘是否深透、教学时间安排、板书设计是否合理、自己的素质有无欠缺、教学的实际效果与备课的设想有无差距等等原因分析。(2)教法的选择与运用。 教学方法 是实现教学目标的手段, 教学手段 选用是否合理、科学,是否有启发性、趣味性、是否符合学生的年龄、心理特点,在组织教学上是否宽严适度(如教师对偶发事件的处理方法、学生的不同意见等),集中指导与个别指导的时机处理是否得当等等。
(3)学生的反馈和建议。要写好教学后记,也要突出学生的主体地位,只有满足了学生的需求,才能有好的教学效果。所以教师应倾听学生的反映和建议,搞好调查研究,摸索学生的思想,不断探索该时代的学生心理特征。
(4)学习有关的业务材料,以丰富自己头脑,提高理论水平。
(5)写点滴体会。通过教学后记的编写,把零散的经验教训积累起来,便能形成宝贵的经验。拓展资料:所谓 教学反思 ,是指教师对教育教学实践的再认识、再思考,并以此来总结经验教训,进一步提高教育教学水平。
如何写好“教后记”
课后及时对教学情况进行反思、研究和小结,把自己一节课或几节课上的教学心得、失误、感想、体会以及反馈信息等有价值的东西记下来,即完成“教后记”。写好“教后记”首先是教师责任心的具体表现,是教师课堂教学自我反馈的一种好形式。它是对已经完成教案的完善和补充,是课堂教学的总结和升华,对提高课堂教学质量、提升教师的教学业务水平,有着很重要的促进作用,教师(特别是新教师)必须重视并及时写好“教后记”。 那么,如何才能写好“教后记”呢?“先解疑问”法
课堂教学的主要任务就是在师生双方的共同努力下,采取一定的教学方法,突破教学重点难点,实现教学目标。 教师备课时心里总会留有一些疑惑,并且这些疑惑非经“先教后感”不能解决。如:学生参与讨论的积极性是否被调动;启发提问是否达到预期目的;教学效果是否理想等等。教师在“教后记”中可以针对上述疑惑,结合自身实际,做到有的放矢,记下解决疑惑的办法,为以后的教学工作积累宝贵经验。
“推陈出新”法
教育家梁启超说过:“思则变,变则通。”在吸取现有教学模式和结构程序优点的基础上,教师应该实事求是,努力尝试适应学生发展的新的教学方法,以便取得最佳教学效果。学生“不是装知识的口袋,而是可以点燃的火种”。教师要使这火种越烧越旺,就要采取正确的方法和手段。实践证明,教师按教育科学自身规律办事,充分了解学生心理状态和情绪特点,不失时机地激发学生的创造力,就会取得很好的教学效果。“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”教师只有不断推陈出新,通过课堂实践得到宝贵经验,并在“教后记”中及时全面记载创造思维所带来的方法、手段和教学效果,才能为以后的教学增添新鲜的血液。
“他山之石”法
在写“教后记”的过程中,教师可借助相关的教育教学理论来分析教学感受,帮助自己消化疑点。如有同行、领导听课,可以记一些他们的反应和建议,并要冷静分析事情产生的前因后果、来龙去脉,虚心请教,多问几个为什么,并思考如何解决这几个为什么。针对课堂的反馈意见,如有问题无法解决,可以带着问题听同组同科平行班级上课。“他山之石,可以攻玉。”在听完课以后,随手把同行们好的方法记录下来,写进自己的“教后记”中,又可以为自己的教学积累一笔宝贵经验。
“集体交流”法
个人所记只是所带班级的教后感,不一定适合其他班级,在实践运用和理论总结方面具有片面性和狭隘性;而同组同科任教同一年级的不同老师课后相对集中交流教后感,“第一手材料”和“第二手材料”相结合,便于集思广益,从实践中归纳教学成与败,从理论上总结自己的得与失,便于站在一定高度上。
“信息反馈”法
学生的评价在一定程度上也能反映教学质量和教学效果。在这里学后感对教后感起到了有力的参考作用,为教师正确总结教学经验和抓住问题本质提供了帮助。因此,在写“教后记”时可以利用学生的信息反馈采取以下途径:个别谈话、察言观色和不记名“问卷调查”,以便教师全面了解学生。另外,写教后感还要求“短、平、快”。短:短小精干;平:平中见奇;快:快捷及时。这样以记促感、以感促教,能使教师在不断感想中成长,使自己真正成为一名符合时代要求的人民教师。
教学后记怎么写
教学后记任何内容都可以记录,但主要可以从从自我感觉、学生信息反馈、评课意见三个方面的内容着手。
1、自我感受:主要是记录自己感受最深的那些内容,以便抓住主要的经验教训,概括总结找出规律性的东西。诸如教学设计是否合理,教学目的是否客观,重点难点是否抓准等。
2、学生信息反馈:主要指学生的表情变化,是否专注,注意力是否集中稳定,课堂气氛是否活跃、和谐,师生情感交流是否融洽正常,学生发言是否积极,教学效果是否满意。
3、评课意见:主要是倾听听课老师、指导老师以及听课的学生的意见。
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