国内人力资源院校排名 其他信息:
来源:江南官网app下载 时间:2024-09-26
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人力资源研究生院校排名榜
人力资源研究生院校排名:中国人民大学、清华大学、上海交通大学等。
1、中国人民大学。
学校设有学士学位专业85个、硕士学位学科点190个、博士学位学科点136个,拥有硕士学位一级学科授权点36个,博士学位一级学科授权点23个,博士后科研流动站21个,有8个国家重点一级学科,8个国家重点二级学科。截至2022年6月,有教职工1976人。
2、清华大学。
清华大学是一所综合性的研究型大学,是中国高层次人才培养和科学技术研究的基地,被誉为“红色工程师的摇篮”。截至2022年8月,学校占地面积462.74公顷,建筑面积302.67万平方米,学校设有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、医学和交叉学科等12个学科门类、21个学院、59个教学系,开设有87个本科专业。16057人。
3、上海交通大学。
根据2022年9月官网显示,学校有徐汇、闵行、黄浦、长宁、浦东等校区,总占地面积300余万平方米,共有33个学院、直属系,12家附属医院,2个附属医学研究所,23个直属单位,5个直属企业,设有有本科专业71个,拥有国家级和上海市实验教学示范中心13个,有一级学科博士学位授权点49个,38个博士后流动站,教职工3512人。
人力资源管理专业最好的大学排名
其他信息:
全国共有20所开设人力资源管理专业的大学参与了2016人力资源管理专业大学排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是北京大学,排名第三的是西南财经大学。以上是人力资源管理专业大学排名2016具体榜单,供大家参考:
人力资源管理专业排名,有哪些好的大学
1.人力资源管理专业排名 1 四川大学 A+ 2 首都经济贸易大学 A+ 3 武汉大学 A+ 4 厦门大学 A+ 5 中国人民大学 A+ 6 西南财经大学 A+ 7 华侨大学 A+ 8浙江大学 A+ 9 吉林大学A+ 10 东北财经大学 A+ 11 华南理工大学 A 12 山东大学 A 13 浙江工商大学 A 14天津财经大学 A 15辽宁大学 A 16上海财经大学 A 17 北京大学 A 18中南财经政法大学 A 19 河南财经学院 A 20南开大学 A 21 深圳大学 A 22 哈尔滨商业大学 A 23 广东工业大学 A 24 河南工业大学 A 25 河南大学 A 26 山西财经大学 A 27渭南师范学院 A 28北京物资学院 A 29 中国矿业大学 A 30福建农林大学 A 31 云南大学 A 32 新疆财经大学 A 33贵州大学 A 34 武汉科技大学 A 35 北京师范大学 A 36 南京财经大学 A 37 安徽财经大学 A 38 郑州大学 A 39 河北科技师范学院 A 2.人力资源管理专业只招收文科考生,若您文理都挺好,不妨试试报一下此专业,希望能够帮到您,谢谢!
院校专业:
基本学制:四年 | 招生对象: | 学历:中专 | 专业代码:120206
培养目标
培养目标
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。
专业(技能)方向
专业(技能)方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
对应职业(岗位)
对应职业(岗位)
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