主要课程

人力资源管理概论、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与社会保障、统计学基础与SPSS应用统计软件、人事档案与信息管理系统、社交礼仪、商务谈判、市场营销

就业方向

各类企事业单位、各级政府机关和社会团体、人才服务机构等从事人力资源管理、行政管理、文化建设及综合管理工作