主干课程：管理学、经济学、统计学基础、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等。
就业方向：从事企事业单位部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。